Работа за компьютером: когда предоставляется дополнительный отпуск?
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда предоставляются отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, по Списку производств, работ, профессий и должностей, утверждаемым КМУ.
Работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до четырех календарных дней согласно подразделу «Другие виды производств» раздела ХХІІ «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» (п. 58) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 г. №1290.
Конкретная продолжительность отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. Согласно п. 6 и 7 Порядка №16, дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей.
Учет времени, отработанного в таких условиях, проводит собственник или уполномоченный им орган.
http://kr.dsp.gov.ua/
Комментарии к материалу