Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Все, что нужно знать о страховом стаже

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1)

Из этой консультации вы узнаете, что такое страховой стаж, из чего он состоит и для чего применяется.

Страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно им или его работодателем уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (далее – МСВ) (ст. 2 Закона от 09.07.03 г. № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», далее – Закон № 1058).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов с учетом страховых взносов, уплаченных исходя из минимальной заработной платы (далее – МЗП), меньше, чем МСВ, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (абзац второй ч. 3 ст. 24 Закона № 1058).

Страховой стаж исчисляется в месяцах территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с Законом № 1058 по данным, которые содержатся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения этой системы – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, которое действовало до вступления в силу Закона № 1058.

Для справки: понятие «страховой стаж» введено Законом № 1058 (вступил в силу с 1 января 2004 года). С настоящего времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
18.11.2024
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в организации производства и труда, среди прочего и ликвидации, реорганизации или пер...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
19.02.2024
Оценивание работы главного бухгалтера
У читателей возникают вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассмо...