Считается ли правонарушением выплата аванса в размере меньше заработка за отработанное время?

Работнику выплачен аванс в размере 50 % от суммы зарплаты за 5 фактически отработанных дней сентября. Считается ли правонарушением такой размер аванса?

Да, считается. Объясним почему. Согласно ст. 115 КЗоТ размер зарплаты за первую половину месяца (аванс) определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. Но он не может быть меньше, чем оплата за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные КЗоТом, являются минимальными государственными гарантиями (ч. 2 ст. 12 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда).