Оплата труда работников органов местного самоуправления

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть восьмая)

Недавно состоялось повышение должностных окладов работников органов местного самоуправления (далее – ОМС). Рассмотрим, как корректно применять нормативно-правовые акты для расчета заработка этих работников.

Исходя из положений общих норм трудового законодательства и ст. 21 Закона от 07.06.01 г. № 2493-ІІІ «О службе в органах местного самоуправления» (далее – Закон № 2493), оплата труда работников ОМС должна базироваться на правительственном решении. На сегодня это постановление КМУ от 09.03.06 г. № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» (далее – Постановление № 268).

Уже стало традицией ежегодно вносить в этот документ изменения. Поэтому сейчас будут меняться условия оплаты труда согласно постановлению КМУ от 19.06.19 г. № 525 (далее – Постановление № 525), которое вступило в силу 25.06.19 г.

Итак, с 25.06.19 г. будет изменяться заработок всех работников, должности которых содержатся в Постановлении № 525. Поскольку изменены размеры должностных окладов, а в некоторых случаях – и наименование должностей, прежде всего требует приведения в соответствие с обновленным Постановлением № 268 штатное расписание каждого ОМС.

Прежде всего советуем переутвердить в установленном порядке штатное расписание. Ведь если вносить в него изменения, работы и хлопот будет не меньше, а пользоваться все-таки легче новым документом, а не изменениями в действующий. Однако каждый ОМС определяется самостоятельно по этому вопросу, руководствуясь внутренними документами. То есть, если регламентом, скажем, районного совета предусмотрено в таких случаях лишь вносить изменения в штатное расписание, можно так действовать и на этот раз.