Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оформляем первичные документы на выплату алиментов

27.11.2019

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)

На государственном предприятии работник платит алименты на детей. Рассмотрим, какие первичные документы должен оформить бухгалтер, чтобы такие выплаты считались обоснованными.

В первую очередь определимся, на какие виды можно условно распределить алименты и какие документы являются основанием для их выплат. В зависимости от характера выплаты алименты могут быть:

  • добровольные, которые удерживаются на основании заявления от работника (ст. 181, 187 Семейного кодекса, далее – СК);
  • добровольные, которые удерживаются на основании заявления взыскателя при наличии исполнительного листа (ст. 187 СК; ст. 7 Закона от 02.06.16 г. № 1404-VIII «Об исполнительном производстве», далее – Закон № 1404);
  • принудительные, которые удерживаются согласно постановлению исполнителя на основании исполнительного листа (ч. 6, ст. 71 Закона № 1404).

Добровольная уплата алиментов предусмотрена в ч. 1–3 ст. 187 СК. В таком случае один из родителей может подать по месту своей работы заявление об отчислении алиментов на ребенка из его зарплаты. Основанием может быть устная договоренность родителей ребенка, нотариально удостоверенный письменный договор об уплате алиментов на ребенка между родителями или решение суда.

По такому заявлению алименты перечисляют не позднее трехдневного срока со дня, установленного для выплаты дохода (зарплаты, пенсии, стипендии).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
18.11.2024
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в организации производства и труда, среди прочего и ликвидации, реорганизации или пер...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
19.02.2024
Оценивание работы главного бухгалтера
У читателей возникают вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассмо...