Обновленный производственный календарь на ІІ квартал 2022 года

Нормы времени

Производственный календарь содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, нормах рабочего времени, о переносе рабочих дней и о днях, в которые продолжительность рабочего времени сокращается. Рассмотрим, как повлияло военное положение на производственный процесс ІІ квартала 2022 года.

В первом полугодии 2022 года согласно ст. 73 КЗоТ должно было быть 9 праздничных дней (в частности, 1 мая – День труда, 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня – религиозные праздники, в которые не осуществляется работа (7 января и 25 декабря – Рождество Христово, один день (воскресенье) – Пасха, один день (воскресенье) – Троица).

Как предусмотрено ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день, определенный ст. 73 КЗоТ, совпадает с выходным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Следовательно, весной 2022 года должны были быть нерабочими днями понедельники 25 апреля (перенос выходного с 24.04.2022), 2 мая (перенос выходного с 01.05.2022) и 9 мая (праздничный день).

Однако ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» установлены другие правила на период военного положения. А именно: приостановлено действие ст. 73 КЗоТ относительно определения праздничных и нерабочих дней. Поэтому 25 апреля, 2 мая и 9 мая являются рабочими днями и работа в эти дни оплачивается в обычном порядке.

Мы подготовили для вас обновленный расчет норм продолжительности рабочего времени на ІІ квартал 2022 года. В нем учтено, что Пасха 24 апреля, а также 1 мая не считаются праздничными днями – это обычные воскресенья, а 9 мая – это рабочий день. Используйте в работе откорректированную таблицу с нормами продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели.