Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам

Подписаться

+38(‎044)334-62-70

Госорганы
Кадровый учет
Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года

Кадровый учет

Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года

Анна Семененко

29.12.2018 254 0 1

Новации в оплате труда – 2019
Составляем график отпусков в бюджетных учреждениях
Практика разработки положений колдоговора по оплате труда
Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров
Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда
Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять

Предлагаем вместе разобраться, какие дни 2019 года являются праздничными и нерабочими и можно ли привлекать к работе в эти дни работников.

Если обратиться к основной «трудовой» норме, то есть к ст. 73 КЗоТ, то в течение года определены следующие праздничные дни:

1 января – Новый год;
7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – День труда;
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы);
28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины;
14 октября – День защитника Украины.

Эти дни являются днями отдыха.

Также в ст. 73 КЗоТ предусмотрено, что работа не осуществляется в дни религиозных праздников, а именно:

Полная версия доступна только подписчикам