Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменение № 8 к классификатору профессий ДК 003:2010

06.03.2019

На сегодня в Национальном классификаторе ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – КП), содержится 9 001 профессиональное название работы. Изменение № 8 к Национальному классификатору ДК 003:2010, утвержденному приказом Минэкономики от 15.02.19 г. № 259 (далее – Изменение № 8), содержит, наряду с другим, 63 позиции изменений и дополнений. Рассмотрим их детально.

Потребности экономики в профессиях и соответствующих им компетенциях проявляются, обычно, в изменениях профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров. Такие изменения есть своего рода толчком для системы подготовки кадров. От скорости и качества «реакции» этой системы на нужды рынка труда во многом зависит эффективность ее функционирования.

Структура занятости в разрезе отдельных профессиональных групп формируется под влиянием многих факторов, действующих как со стороны спроса на рабочие кадры, так и со стороны предложения на них. Среди этих факторов следует выделить: уровень экономического развития, востребованность тех или иных профессий, особенности технико-технологической базы производства и сферы услуг, соответствие системы образования требованиям работодателей к профессионализму и компетенциям наемных работников, динамику потребления и способ жизни населения и т. п.

Указанные выше факторы, по большому счету, оформляются большинством потребителей наемного труда в необходимость предоставить законность соответствующим профессиям. Этот процесс является одним из шагов внесения изменений и дополнений в КП.

Так, Изменением № 8 отменяется 5 профессиональных названий работ. Изменена кодификация двух профессиональных названий работ и названий профессий (18 позиций). Внесено 38 профессиональных названий работ, из которых 36 – новые. Кроме того, Изменением № 8 изменены классификационные группировки – 2 позиции.

Среди отмененных профессиональных названий работ:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
05.12.2023
Почему нужен аудит личных карточек работников
Об аудите трудовых книжек, который будет содействовать переходу работодателей на электронное ведение кадровой документации, мы уже писали (см. «Проводим аудит трудовых книжек»). Конечно, такой переход коснется и других кадровых документов. Итак, на этот раз поговорим о личных карточках р...
05.12.2023
Стажировка и прохождение практики в учреждении
В соответствии со ст. 8 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с прочим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредст...
Центр уведомлений