Должность учителя физкультуры – называем правильно

Оплата труда и кадровые вопросы работников образования

Практическая ситуация

В заведение общего среднего образования (далее – ЗОСО) принимают на работу учителя физкультуры младших классов. Работник имеет первый образовательный уровень – бакалавр. Как правильно записать название его должности в локальных документах школы: младший специалист по физкультуре, учитель младших классов по физкультуре или учитель физкультуры?

В первую очередь напомним, что любые записи в локальные документы учреждения, в частности штатное расписание, должностную инструкцию, приказ о приеме на работу, трудовую книжку, личное дело и т. п., должны осуществляться в соответствии с трудовым законодательством. На сегодня название должности (профессии) в них должно соответствовать Национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий».

Обратите внимание! Правильное указание названия профессии – в соответствии с ДК 003:2010 – является важным и для бухгалтера. Это вытекает из приказа Минфина от 14.04.2015 № 435 «Об утверждении Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», который действует до конца текущего года.

Относительно названия должности учителя заметим следующее. На сегодня ДК 003:2010 содержит среди прочего следующие профессиональные названия работ:

• учитель общеобразовательного учебного заведения – код 2320;
• учитель общеобразовательного учебного заведения – код 2331;
• учитель по начальному образованию (с дипломом младшего специалиста) – код 3310.

Первое профессиональное название работы применяется в ЗОСО, второе – в начальной школе. И оба профессиональных названия работ требуют от работника наличия второго образовательного уровня – магистр (специалист). Третье название профессии относится к «специалистам по начальному образованию», и эта профессия требует от работника наличия первого уровня образования – бакалавр (младший специалист).

Чтобы правильно сделать запись о профессии, следует напомнить, что в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58, записи о названиях работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются в соответствии с названиями профессий и должностей в ДК 003:2010.

Следовательно, в соответствии с ДК 003:2010 лицо, на которое возложены обязанности по кадровым вопросам, должно указывать в локальных документах название профессии в редакциях: учитель общеобразовательного учебного заведения по физической культуре или учитель по начальному образованию физической культуры (с соответствующими кодировками).

Обратите внимание! Указанные редакции названий профессий соответствуют требованиям:

• Основных положений ДК 003:2010, а именно: по большей части профессиональное название работы, которая содержит запись в скобках, в случае применения на практике требует конкретного определения, например «начальник центра управления воздушным движением», «маркетолог», «кинооператор бортовой», «докмейстер»;
• приложения В (обязательное) к ДК 003:2010, а именно: названия профессий могут быть расширены по необходимости пользователя терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности, при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в ДК 003:2010 или соответствующих законодательно-правовых актах.

Итак, мы разобрались, какие именно названия профессий нам нужны. Однако встает вопрос: как закрепить в локальных кадровых документах записи о названии работы? Предлагаем соблюдать следующие правила:

1. Штатное расписание составляем по типовой форме, установленной приказом Минфина от 28.01.2002 № 57 «Об утверждении документов, которые применяются в процессе исполнения бюджета».

Все названия должностей и профессий, которые вносятся в штатное расписание, должны соответствовать профессиональным названиям работ из ДК 003:2010 с учетом требований относительно их расширения или уточнения. В локальных документах заведения не может быть расхождений в написании одного и того же названия работы. То есть ошибкой будет, если, например, в штатном расписании написать «учитель», тогда как в заявлении, контракте, приказе о приеме на работу, трудовой книжке и т. п. указано название должности в соответствии с требованиями Инструкции № 58 и ДК 003:2010. А названия «учитель» в ДК 003:2010 нет.

Именно поэтому рекомендуем в штатном расписании приводить конкретные названия должностей, например:

• учитель общеобразовательного учебного заведения по физической культуре;
• учитель общеобразовательного учебного заведения по химии;
• учитель общеобразовательного учебного заведения по физике.

2. Названия должностей в должностных инструкциях также должны соответствовать названиям, указанным в ДК 003:2010.

3. Заявление от лица о приеме на работу, личное дело и соответствующий контракт также должны содержать, наряду с прочим, название должности согласно штатному расписанию.

4. Запись о названии работы в трудовой книжке работника должна удовлетворять нормам ДК 003:2010, а также названию, указанному в штатном расписании заведения.