Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С какого времени правомерно осуществлять дополнительные доплаты соцработникам в карантинный период

28.07.2020

Доплаты во время карантина: практическая ситуация

Многим категориям работников и другим лицам сейчас производятся «коронавирусные» доплаты. А как это может осуществляться относительно соцработников? Ведь они в процессе своей работы непосредственно контактируют с лицами, которые могут быть потенциальными больными COVID-19?

Получение дополнительных доплат на период действия карантина работниками, которые признаны предоставителями социальных услуг государственного/коммунального сектора и которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания/пребывания их получателей (на дому), может осуществляться с соблюдением установленных законодательством правил.

Дополнительные доплаты таким работникам должны производиться согласно постановлению КМУ от 29.04.20 г. № 375 «Некоторые вопросы оплаты труда (денежного обеспечения) отдельных категорий работников, военнослужащих Национальной гвардии и Государственной пограничной службы, должностных лиц Государственной таможенной службы, лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений гражданской защиты, полицейских, которые обеспечивают жизнедеятельность населения, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, и на протяжении 30 дней со дня его отмены» (далее – Постановление № 375).

В п. 1 Постановления № 375 речь идет о таких категориях работников, которыми обеспечивается жизнедеятельность населения (обеспечение продовольственными и непродовольственными товарами, услугами связи, транспорта, административными, социальными услугами, а также защита прав детей и обеспечение правопорядка и безопасности граждан) и которые вследствие выполнения своих обязанностей имеют непосредственный контакт с населением. Им устанавливается дополнительная доплата к заработной плате (денежному обеспечению) пропорционально отработанному времени в указанных условиях.

Относительно работников предоставителей социальных услуг государственного/коммунального секторов, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания и пребывания их получателей (на дому), то им доплаты установлены в предельном размере до 100 % заработной платы (денежного обеспечения).

Важно то, что согласно Постановлению № 375 доплаты предусмотрены на период карантина, установленного Кабмином, и на протяжении 30 дней со дня его отмены. Это означает, что начинать такие выплаты работникам нужно со дня вступления в силу постановления КМУ от 11.03.20 г. № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» – с 12.03.20 г.

Кстати, это подтверждается и письмом Минсоцполитики от 21.05.20 г. № 1563/0/78-20, где указано о праве работников на установление им доплаты в предельном размере до 100 % зарплаты именно с даты начала карантина.

Обращаем внимание: доплата установлена в предельном размере, а руководитель учреждения, которое предоставляет социальные услуги населению, должен конкретизировать размер «коронавирусной» доплаты относительно каждого работника.

Для определения должностей работников необходимо руководствоваться приказом Минсоцполитики от 22.05.20 г. № 321, которым утвержден Перечень должностей работников предоставителей социальных услуг государственного/коммунального сектора, которые непосредственно предоставляют социальные услуги по месту проживания/пребывания их получателей (на дому).

Напомним, что в этот перечень входят должности:

  • педагог социальный/специалист по социальной работе;
  • специалист по социальной помощи на дому;
  • социальный работник;
  • социальный рабочий;
  • специалист по физической реабилитации;
  • практический психолог/психолог.
Комментарии к материалу
Популярное
03.02.2025
Подача декларации единщиками четвертой группы – юрлицами
До 20 февраля сельхозпредприятия для подтверждения статуса плательщика единого налога (далее – ЕН) или перехода в четвертую группу единщиков должны подать отчетность по этому налогу. Отметим, что, по уведомлению Минфина и ГНС с 2025 года должна действовать новая форма декларации единщиков и пр...
03.04.2025
Должностная инструкция для председателя фермерского хозяйства
В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную инструкцию для председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ). В частности, выясним, какие разделы должна иметь инструкция и в каком случае в нее следует изменять. В этом материале рассмотрим, как правильно составить должностную...
06.02.2025
Плата за землю: отчитываемся за 2025 год
Плата за землю состоит из земельного налога и арендной платы за земли государственной и коммунальной собственности (далее – арендная плата). То есть, если в собственности субъекта хозяйствования есть земельные участки либо он арендует земли государственной или коммунальной собственности, ему н...
Новое
04.11.2021
Ограничения и отстранение от работы в случае отказа от вакцинации
Постановлением КМУ от 20.10.2021 № 1096 (далее – Постановление № 1096) внесены изменения в постановление КМУ от 09.12.2020 № 1236 «Об установлении карантина и введении ограничительных противоэпидемических мероприятий в целях предотвращения распространения на территории Украины острой рес...
23.12.2020
Об отстранении от работы работника во время карантина и не только
В каких случаях можно отстранить работника от работы? Оплачивается ли такое отстранение и каков порядок его оформления? Возможно ли отстранение в случае заболевания работника вирусной болезнью или подозрения о таком заболевании? Об этом и другом – далее в статье. Горячая линия «Антивирус...
17.12.2020
Тестирование сотрудников на COVID-19: нужно ли облагать расходы «зарплатными» и другими налогами?
Ситуация в Украине. Пандемия коронавируса пока не отступает, но бизнес понемногу начинает оживать и функционировать в условиях адаптивного карантина. А это означает, что работники, которые контактируют с посетителями в магазинах, кафе, заведениях здравоохранения и т. д., должны быть защищены. Кроме ...
Лучшие материалы
Центр уведомлений