Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

ПФУ об исчислении средней заработной платы для оплаты больничных

28.03.2023 912 0 0

Согласно части первой статьи 3 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон) социальное страхование осуществляется по принципам законодательного определения условий и порядка осуществления социального страхования.
В соответствии с частью второй статьи 25 Закона порядок исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Начиная с 01.01.2023 для исчисления средней заработной платы для предоставления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по страховым случаям, которые начались с 01.01.2023, применяется новая редакция Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) общеобязательным государственным социальным страхованием, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее – Порядок), с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 02.12.2022 № 1350 “О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров реализации отдельных функций Пенсионного фонда Украины и признания утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины”.

Так, пунктом 3 Порядка определено, что среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос, количество календарных дней занятости (период пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, – временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы, приостановление действия трудового договора связи с военной агрессией Российской Федерации против Украины (далее – уважительные причины).

В то же время, пунктом 4 Порядка предусмотрено, что среднедневная заработная плата не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, которая исчисляется путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного периода на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

С учетом приведенного в примере указанный в обращении месяц октябрь 2022 года не исключается из расчетного периода, поскольку в этом месяце застрахованное лицо находилось в отпуске без сохранения заработной платы только часть месяца, а именно с 03 по 14 октября 2022 года и с 17 по 31 октября 2022, поэтому в расчетный период месяц октябрь 2022 включается в количестве четырех календарных дней (1, 2, 15 и 16 октября 2022), а заработная плата, начисленная в октябре 2022 года, включается в расчет в полном объеме.

Следует отметить, что в соответствии с нормой пункта 4 Порядка среднедневная заработная плата для определения размера пособия по временной нетрудоспособности по наступившим в 2023 году страховым случаям не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса в расчете на один календарный день, то есть 3301,58 гривны.

Лист від 21.03.2023 р. № 10344_8077У_038_280023.docx
Скачать

Комментарии к материалу