Верховная Рада урегулировала вопросы трудоустройства граждан на нерегулярной основе

Верховная Рада приняла законопроект, которым урегулировала вопросы трудоустройства граждан на нерегулярной основе. Работники, привлекаемые к выполнению непостоянных, но повторяющихся работ, потребность в которых время от времени возникает у работодателей, смогут официально оформить трудовые отношения.

Закон вводит новую специальную форму трудового договора – трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Это аналог зарубежного "zero hours contract", применяемый, в частности, в Великобритании, Бельгии, Нидерландах, Венгрии.

Один работодатель сможет заключать такие трудовые договоры в количестве, не превышающем 10% трудовых договоров на его предприятии.

При этом в отличие от привычного «zero hours contract», национальным законом гарантируется минимальная продолжительность оплачиваемого рабочего времени (32 часа) работника, независимо от фактической занятости в течение такого гарантийного периода. Это избавляет работника от возможных злоупотреблений.

В трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем будут прописаны способ и сроки уведомления работника о наличии работы, уведомления от работника о готовности приступить к работе, интервалы, в которые от работника могут потребовать работать (базовые часы и дни).

Зарплату работник будет получать за фактически отработанное время.

При этом фрилансер одновременно сможет работать и на другого работодателя, создающего дополнительные возможности для заработка. Одновременно работник будет иметь базовые социальные гарантии – больничные и отпуска.

Предлагаемые новшества согласуются с международной практикой и нормами законодательства ЕС о прозрачных и предполагаемых условиях труда. В то же время реализация закона о работе фрилансеров поможет минимизировать безработицу и будет способствовать найму на работу специалистов, нуждающихся в бизнесе.

https://www.kmu.gov.ua