Верховная Рада Украины приняла закон об обмене информацией и приостановлении действия трудового договора

1 мая 2025 года Верховная Рада Украины одобрила во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» об обмене информацией и приостановлении действия трудового договора» (законопроект № 12255-1).

Целью Закона является урегулирование вопросов, связанных с приостановлением трудовых договоров, с которыми столкнулись работники и работодатели из-за военного положения.

Закон направлен на устранение правовых пробелов и определяет:

•  по инициативе одной из сторон максимальный срок приостановления действия трудового договора – не более 90 календарных дней во время действия военного положения;
•  с согласия сторон срок приостановления действия трудового договора может быть продлен сроком более 90 календарных дней, но не более чем до дня прекращения или отмены военного положения;
•  обязанность сторон трудового договора постоянно (в том числе и при приостановлении действия трудового договора) обеспечивать возможность коммуникации и безотлагательно (в срок не более 10 календарных дней) информировать другую сторону об изменении своих контактных данных (почтового адреса, адреса электронной почты (при наличии), номеров телефона);
•  основания прекращения и возобновления приостановленного трудового договора;
•  порядок осуществления коммуникации с работниками, работодателем и с работодателем – физическим лицом, не являющимся предпринимателем;
•  срок в 14 календарных дней для уведомления работодателем работника о необходимости приступить к работе;
•  право сторон приостановленного трудового договора прекратить такой трудовой договор по основаниям, определенным законом.

Кроме того, устанавливается, что работник, рабочее место которого расположено на территориях активных боевых действий и отсутствует на работе, не подлежит увольнению на основании пункта 4 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины, то есть за «прогул».

Принятый Закон будет способствовать созданию надлежащих правовых оснований и условий постепенного сокращения количества приостановленных трудовых договоров.

https://www.rada.gov.ua