Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Усиление защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы: законопроект

03.09.2021 28 0 0

Минэкономики обнародовало проект закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы»

Обязать работодателя выплатить работнику пеню в размере учетной ставки НБУ за каждый день задержки.

Предоставить права работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы, причитающейся работнику на срок более 15 дней.

Изменить принципы определения размера штрафа за нарушение сроков выплаты заработной платы (за нарушение по каждому работнику).

  • за необоснованную невыплату зарплаты или ее части более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, предлагается установить штраф в размере от четырехсот до восьмисот тысяч рублей (от 6800 грн до 13600 грн), по каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, или исправительные работы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
  • если задержка произошла вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты зарплаты, штраф составит от восемьсот до тысячи двести необлагаемых минимумов доходов граждан (от 13600 грн до 20400 грн) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение или ограничение свободы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Создать условия для неотвратимости наказания за нарушение законодательства и предотвращения освобождения от уголовной ответственности виновных лиц.

Изменить сроки выплаты отпускных, а именно отпускные нужно будет выплачивать до начала отпуска, если иное не предусмотрено законодательством, трудовым или коллективным договором.

В случае принятия, этот закон вступит в силу с 1 января 2022 года.

www.me.gov.ua

Комментарии к материалу