Работодатели смогут получать компенсацию расходов на оплату труда за трудоустройство внутриперемещенных лиц

Такие изменения стали возможны благодаря правительственным инициативам, а именно – принятию соответствующего Постановления Кабинета Министров Украины от 20 марта 2022 года №331.

Так, в документе отмечается, что компенсация расходов предоставляется работодателю за каждое трудоустроенное лицо на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности по совместительству.

Со своей стороны работодатель должен состоять на учете как плательщик единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Важным условием является предоставление налоговой отчетности за IV квартал 2021 г. или годовой отчетности за 2021 год. Размер установленной зарплаты работника не может быть ниже размера минимальной, установленной законодательством.

Ежемесячная компенсация составляет 6500 гривен за каждое трудоустроенное лицо. Длительность предоставления такой компенсации не может превышать двух месяцев со дня трудоустройства. Программа действует на период военного положения и 30 календарных дней после его окончания.

Как получить компенсацию?

Не ранее чем через 5 дней после трудоустройства внутри перемещенного лица работодатель подает заявление:

• в электронной форме через "Портал Действие";
• в бумажной форме лично во время посещения центра занятости по местонахождению работодателя или по адресу электронной почты соответствующего центра занятости.

В случае подачи заявления через центр занятости также прилагаются:

• копия приказа о трудоустройстве;
• документ, подтверждающий трудоустройство на условиях, предусмотренных вышеуказанным Постановлением;
• сведения о работниках, которые являются застрахованными лицами (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика) и сообщили об этом соответствующему контролирующему органу и имеющим отметку в паспорте);
• копия справки о взятии на учет внутриперемещенного лица.

Несмотря на военное положение, предприятия Украины продолжают работать. Соответствующий механизм будет способствовать восстановлению экономической активности и предотвращать безработицу.

«Призываем всех работодателей, трудоустраивающих на работу внутриперемещенных лиц, подавать заявления через Портал Действие или обращаться в центры занятости. Мы всегда готовы к сотрудничеству, наша цель помочь людям найти работу и поддержать бизнес в условиях военного времени. Спасибо правительству и Министерству экономики за своевременную инициативу и поддержку», - подчеркнула директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк.
https://www.dcz.gov.ua