Принят закон о правовом регулировании дистанционной работы

4 февраля 2021 года Верховной Радой Украины принят Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы» (проект Закона зарегистрирован под № 4051). Законом, в частности, вносятся изменения в Кодекс законов о труде Украины, по которым нормируется вопрос гибкого режима работы и вводится заключение трудового договора о дистанционной работе и трудового договора о надомной работе, условия такого введения, обязательства работодателя и работника по таким трудовым договорам и т.п. . Вводится два самостоятельных вида (формы) работы – дистанционная и надомная.

Работодателю предоставлено право при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или другом месте по ее выбору, где будет выполняться трудовая функция (в целях надлежащего оформления работника на дистанционную работу). Предусматривается возможность ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме путем обмена электронными документами.

Согласно Закону, работник может дистанционно ознакомиться с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи. Работник может совмещать дистанционную работу с выполнением работы в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя. На собственника или уполномоченный им орган Законом возложено обязательство по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.

https://pon.org.ua