Права мужчин на декретный отпуск

В связи с тем, что 15 апреля Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект № 3695, который расширяет возможности декретного отпуска для мужчин в Украине и дает им больше возможностей участвовать в уходе за новорожденным ребенком, инспекторами отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде в Павлоградском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области было подготовлено разъяснение по этому вопросу.

В украинском законодательстве и ранее была прописана возможность для мужчины взять отпуск по уходу за ребенком. Однако ее могли предоставить только при наличии справки с места работы матери о том, что она вышла на работу до окончания декрета и ей больше не платят помощь. Таким образом, закрепился дискриминационный подход, согласно которому право отца на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста понимается как производное от права матери на такой отпуск, то есть только мать может делегировать право на отпуск отцу и другим родственниками.

Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно обеспечения равных возможностей матери и отца по уходу за ребенком» (далее - Закон) введены четыре главных инициативы:

1. Дополнен Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об отпусках» новым видом отпуска - отпуском при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней, оплачиваемого за счет работодателя.

Согласно Закону, такой отпуск будет предоставляться одной из перечисленных лиц:

• мужу, жена которого родила ребенка;
• отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
• бабушке или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, фактически ухаживающим за ребенком, если мать (отец) ребенка является одинокой матерью (отцом).

2. Законом определен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста как равное право каждого из родителей ребенка (матери и отца).

Соответствующие изменения внесены в статьи 179, 181 Кодекс законов о труде Украины и статьи 18, 20 Закона Украины «Об отпусках».

3. Законом также дополнены положения статьи 182-1 Кодекса законов о труде Украины и статьи 19 Закона Украины «Об отпусках» о праве работников обоего пола, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, на дополнительный отпуск .

4. Дополнены положения статьи 51 Кодекса законов о труде Украины относительно возможности установления сокращенной продолжительности рабочего времени для мужчин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, и родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении).

dp.dsp.gov.ua