Закон об равных возможностях: новые правила трудоустройства для лиц с инвалидностью

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об обеспечении права лиц с инвалидностью на труд» № 4219-IX, изменяющий подходы к трудоустройству людей с инвалидностью, обеспечивая им равные возможности на рынке труда и систему поддержки.

Этот закон направлен на создание условий для реализации права лиц с инвалидностью на труд и обеспечения равного доступа к трудоустройству в соответствии с европейскими стандартами.

Законом предусмотрено финансирование за счет целевого взноса предоставления социальных услуг, облегчающих трудоустройство лиц с инвалидностью. Это, прежде всего, услуги по обеспечению лиц с инвалидностью на рабочем месте (при необходимости) социальным сопровождением, персональным ассистентом и осуществление перевода на жестовой язык и другое. Законопроект предусматривает внедрение для работодателей поощрительной системы трудоустройства людей с инвалидностью, а именно, предложена компенсация работодателям затрат на обустройство «умных» рабочих мест для лиц с инвалидностью. При этом предусмотрен выбор для работодателей. У каждого есть два варианта: трудоустроить лиц с инвалидностью, обустроив им (при необходимости) должным образом рабочее место или работодателям предлагается уплатить целевой взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью, в случае, если невозможно трудоустроить лиц соответствующей категории из-за высокой степени производственного риска.

Также Законом предусмотрена возможность приобрести товары, производимые на предприятиях трудовой интеграции или защищенного трудоустройства и засчитать их стоимость в счет уплаты взноса. Средства, которые будут аккумулированы за счет уплаты работодателями как частного, так и публичного сектора, будут направлены на приспособление рабочего помещения и пространства к нуждам лиц с инвалидностью, на обеспечение предоставления социальных услуг при трудоустройстве лиц с инвалидностью.

Таким образом, со вступлением в силу Закона его нормы приведут к существенному увеличению возможностей для лиц с инвалидностью получить работу и, соответственно, экономическую самостоятельность. Кроме того, повысится возможность лицам с инвалидностью реально трудоустроиться не только на предприятиях частной формы собственности, но и в органах государственной власти, органах местного самоуправления. Ведь в список рабочих мест, которые предлагаются лицам с инвалидностью, будут включаться также органы государственной власти, органы местного самоуправления, государственные и коммунальные предприятия, учреждения и организации.

https://dp.dsp.gov.ua