Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачисление времени пребывания в плену в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

14.02.2025

К специалисту Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области обратился Владимир (имя изменено) с Херсонщины с просьбой разъяснить, засчитывается ли время в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, то есть находился в поло.

Мужчина рассказал, что из-за активных боевых действий был вынужден переехать и трудоустроиться в одном из населенных городов Светловодской общины в Кировоградской области. В конце 2023 года взял ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней и уехал в город, где раньше проживал в Херсонской области, чтобы попытаться перевезти старую мать. Этот город находится на временно оккупированной территории Украины. Там мужчина попал в плен и был лишен личной свободы на 13 месяцев. После освобождения из плена Владимир прошел медицинскую и реабилитационную помощь, вернулся в Кировоградскую область, где работал.

В ходе общения с Владимиром инспектор выяснила, что он был лишен личной свободы на 5-й день пребывания в ежегодном отпуске. Работодатель отказывает ему в продолжении отпуска после предоставления документов выданных мужчине, подтверждающих факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины. Также Владимиру было отказано в зачислении времени в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы.

Специалист Управления пояснила руководителю предприятия и Владимиру, что гарантии социальной и правовой защиты лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей определяет Закон Украины «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против семей 1 и статьи 9 Об отпусках» и статья 119-1 Кодекса законов о труде Украины.

Так, статьей 11 Закона №2010-IX и статьей 119-1 КЗоТ предусмотрено, что за лицом, в отношении которого установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, сохраняется место работы (должность) в течение всего периода лишения личной свободы, а также в течение шести месяцев со дня увольнения, , санаторно-курортного лечения, других восстановительных (пост изоляционных, реинтеграционных) мер в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Пунктом 6-1 статьи 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитывается время, когда работник, в отношении которого согласно Закону №2010-IX установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, фактически не работал в связи с работой. на плату.

Пунктом 5 статьи 11 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае установления согласно Закону № 2010-IX факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Следовательно, ежегодный отпуск Владимиру должен быть перенесен на другой период или продлен в случае установления согласно Закону № 2010-IX факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины. А весь период лишения личной свободы, а также в течение шести месяцев со дня увольнения, в случае прохождения таким лицом мер по медицинской, реабилитационной, в том числе психологической, помощи, санаторно-курортного лечения, других восстановительных (постизоляционных, реинтеграционных) мер в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины должен быть отнесен к стажу работы.

После проведенных превентивных мероприятий, Владимир сообщил инспектору, что написал заявление на продление ежегодного основного отпуска и ему причисляли время к стажу работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Действие статьи 11 Закона №2010-IX не распространяется на лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, из числа военнослужащих.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
14.02.2025
Президент подписал закон о продлении срока для прохождения ВЛК ограниченно пригодными
Президент подписал Закон Украины от 12.02.2025 г. № 4235-IX (законопроект № 12457) об обязательности прохождения гражданами Украины, которые были признаны ограниченно пригодными к военной службе, повторному медицинскому осмотру и определению конечного срока его проведения. Согласно документу и...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
Новое
08.05.2025
Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск
Может ли работница досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком, в то время как работодатель отрицает, чтобы он выходил на работу? Этот вопрос подробно разъяснила инспектор отдела по труду западного региона управления инспекционной деятельности. В Кировоградской области во время семинара с работн...
08.05.2025
Контроль за рекламой вакансий: Госпродслужба получила новые полномочия
С 8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Это предусмотрено Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленно...
08.05.2025
Перемещение возможно без согласия работника
Работница торгового заведения, которую работодатель недавно перевел в другой район города, поинтересовалась, были ли правомерными его действия. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что поскольку работница продолжает выполнять ту же работу, только в другом...