Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачисление времени пребывания в плену в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск

14.02.2025

К специалисту Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области обратился Владимир (имя изменено) с Херсонщины с просьбой разъяснить, засчитывается ли время в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, то есть находился в поло.

Мужчина рассказал, что из-за активных боевых действий был вынужден переехать и трудоустроиться в одном из населенных городов Светловодской общины в Кировоградской области. В конце 2023 года взял ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней и уехал в город, где раньше проживал в Херсонской области, чтобы попытаться перевезти старую мать. Этот город находится на временно оккупированной территории Украины. Там мужчина попал в плен и был лишен личной свободы на 13 месяцев. После освобождения из плена Владимир прошел медицинскую и реабилитационную помощь, вернулся в Кировоградскую область, где работал.

В ходе общения с Владимиром инспектор выяснила, что он был лишен личной свободы на 5-й день пребывания в ежегодном отпуске. Работодатель отказывает ему в продолжении отпуска после предоставления документов выданных мужчине, подтверждающих факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины. Также Владимиру было отказано в зачислении времени в стаж работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы.

Специалист Управления пояснила руководителю предприятия и Владимиру, что гарантии социальной и правовой защиты лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей определяет Закон Украины «О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против семей 1 и статьи 9 Об отпусках» и статья 119-1 Кодекса законов о труде Украины.

Так, статьей 11 Закона №2010-IX и статьей 119-1 КЗоТ предусмотрено, что за лицом, в отношении которого установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, сохраняется место работы (должность) в течение всего периода лишения личной свободы, а также в течение шести месяцев со дня увольнения, , санаторно-курортного лечения, других восстановительных (пост изоляционных, реинтеграционных) мер в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Пунктом 6-1 статьи 9 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитывается время, когда работник, в отношении которого согласно Закону №2010-IX установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, фактически не работал в связи с работой. на плату.

Пунктом 5 статьи 11 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае установления согласно Закону № 2010-IX факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Следовательно, ежегодный отпуск Владимиру должен быть перенесен на другой период или продлен в случае установления согласно Закону № 2010-IX факта лишения работника личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины. А весь период лишения личной свободы, а также в течение шести месяцев со дня увольнения, в случае прохождения таким лицом мер по медицинской, реабилитационной, в том числе психологической, помощи, санаторно-курортного лечения, других восстановительных (постизоляционных, реинтеграционных) мер в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины должен быть отнесен к стажу работы.

После проведенных превентивных мероприятий, Владимир сообщил инспектору, что написал заявление на продление ежегодного основного отпуска и ему причисляли время к стажу работы, что дает право на ежегодный основной отпуск, когда он был лишен личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины.

Действие статьи 11 Закона №2010-IX не распространяется на лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, из числа военнослужащих.

https://dp.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
08.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (04.08.2025 - 08.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо Минсоцполитики: Об индексации заработной платы Согласно статье 34 Закона Украины от 19.11.2024 № 4059-IX "О Государственном бюджете Украины на 2025 год" (далее - Закон № 4059) определено, что исчисление индекса потребительских цен для индексации денежных ...
Новое
31.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (27.10.2025 - 31.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Изменения в порядке организации питания в учебных заведениях адаптированы к вызовам военного положения Постановлением от 8 октября 2025 г. Правительство адаптировало порядок организации питания в учебных заведениях, детских учреждениях оздоровления и отдыха к вы...
31.10.2025
Распространение коллективного договора на всех работников
В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и спросил, распространяется ли на него коллективный договор, если он не входит в профсоюз предприятия. Инспектор труда разъяснил, что, согласно статье 18 Кодекса законов о труде Украины, положения коллективного договора ...
31.10.2025
Работа в ночное время
Ночным, как определяет статья 54 Кодекса законов о труде Украины, считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Об этом, отвечая на вопросы работника, позвонившего в управление инспекционной деятельности в Запорожской области, напомнил инспектор труда. Он пояснил, что в ночное время установленн...