Является ли базой начисления ЕСВ компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска, начисленная после увольнения

Является ли базой начисления ЕСВ компенсация, начисленная работодателем работнику за неиспользованные ежегодные отпуска (основной и дополнительный)?

Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, согласно абзацу второму п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464), плательщиками ЕСВ, в частности, являются предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующие труд физического лица на условиях трудового договора (контракта) или других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с ФЛП, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, прочих юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами (далее – работодатели). 

Пунктом 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления ЕСВ работодателями является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда». 

Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основных и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются базой для начисления ЕСВ. 

Статьей 116 КЗоТ определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, которые принадлежат ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. 

Предприятие после увольнения работника не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов. 

Следовательно, лицам, которым после увольнения с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск, ЕСВ на указанные суммы не начисляется. 

ГУ ГНС в Одесской области