Выходные дни в июне в условиях военного положения

Напомним, что до начала военной агрессии России и введения военного положения в Украине действовала норма статьи 73 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится. В частности, были такие праздничные и нерабочие дни:

• Троица – в этом году 12 июня (воскресенье);
• День Конституции Украины – 28 июня (вторник).

По статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. То есть выходным днем ​​должен быть понедельник 13 июня (перенос выходного с 12.06.2022 г.) и 28 июня (праздничный день).

Но из-за войны будут работать в эти дни с оплатой труда как в обычный (непраздничный) рабочий день

Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (ч. 3 ст. 12) изменены эти правила мирного времени и установлено, что в период действия военного положения не применяются нормы статьи 53 (длительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней), ч. 1 ст. 65, ч.ч. 3-5 ст. 67 и ст.ст. 71-73 (праздничные и нерабочие дни).

На практике это означает, что официальных праздничных и нерабочих дней во время действия военного положения в Украине нет. При этом график работы и время отдыха устанавливает работодатель.

Специалисты Гоструда и эксперты по кадровому делопроизводству по этому поводу отмечают, что каждый работодатель в 2022 году может самостоятельно решать – соблюдать ли старые правила и не работать в понедельник, или, если есть производственная необходимость в условиях военного положения – понедельник будет рабочим.

В таком случае работники будут работать в эти дни с оплатой труда, как в обычный (непраздничный) рабочий день.

https://pon.org.ua