Возможно ли увольнение работника во время больничного по инициативе работодателя?

Обычно работодатель не может уволить работника по собственной инициативе во время его временной нетрудоспособности, за исключением полной ликвидации предприятия или если работник не появляется на работе более четырех месяцев подряд, если речь не идет об отпусках по беременности и родам. В условиях военного положения, согласно Закону № 2352-IX, такое увольнение возможно, но дату увольнения переносят на первый рабочий день после завершения больничного.

Впрочем, законодательство не запрещает работнику уволиться во время больничного по собственному желанию. Дата увольнения в таком случае – первая, которую работник указал в заявлении, или дата после истечения двухнедельного срока предупреждения. 

Или увольнение по соглашению сторон. Такой вид увольнения возможен также во время больничного, но дату фактического увольнения переносят на первый рабочий день после завершения нетрудоспособности.

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда