Возможно ли уволить с работы одинокую мать, при наличии ребенка до четырнадцати лет, за совершение ею прогула?
Нет.
Согласно требованиям части 3 статьи 184 КЗоТ Украины увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет – часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
https://pns.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу