Виды учета рабочего времени

В настоящее время в Украине существует три вида учета рабочего времени. Ежедневно применяется, если работник имеет одинаковую продолжительность суточной работы. Еженедельно используется, когда продолжительность ежедневной работы может быть неодинаковой, однако через неделю работник реализует установленную норму рабочего времени – 24, 36 часов и т.д., но не более 40 часов. Итоговый учет допускается на непрерывно работающих предприятиях, а также в случае выполнения отдельных видов работ, где по условиям производства не может соблюдаться установленная для определенной категории работников стабильная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Об этом напомнили чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области во время семинара в транспортной компании, который провели в рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда». Кроме этого, инспекторы обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников по ВИЧ/СПИДу, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях, и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua