Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

В жаркий период на предприятиях следует откорректировать график работы

19.07.2023 31 0 0

Юго-Западное межрегиональное управление Гоструда предостерегает организацию рационального режима работы на предприятиях, в учреждениях и организациях в период повышенной температуры воздуха.

При работах на открытых местностях и температуре наружного воздуха плюс 35 по Цельсию и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять до 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.

При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, не должна превышать 4-5 часов и 1,5-2 часа для лиц без специальной одежды.

Работа при температуре наружного воздуха более +37ºС по показателям микроклимата опасна (экстремальная).

При этой температуре не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе.

Работодателям следует изменить порядок рабочего дня и перенести часы работы на утреннее или вечернее время.

В условиях повышенной температуры рекомендуется допускать к работе на открытом пространстве лиц не младше 25 и не старше 40 лет.

В охлаждающих помещениях во избежание негативного воздействия на организм большого перепада температур следует поддерживать температуру воздуха на уровне +24 -25ºС.

Для защиты от чрезмерного теплового излучения работникам необходимо использовать специальную одежду или одежду из натуральных тканей.

В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется соблюдать правильный питьевой режим.

Специалисты рекомендуют употребление минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

Употреблять воду следует часто и в небольших количествах. При температуре воздуха свыше +30ºС и выполнении физических работ нужно выпивать не менее 0,5 л воды в час.

https://if.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу