Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

В какие сроки осуществляется возврат работнику уплаченных в командировке за границей собственных средств?

07.03.2025

Порядок командировки за границу определен в разд. ІІІ Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59 (далее – Инструкция № 59).

Согласно п. 5 разд. III Инструкции № 59 предприятие, командировающее работника в командировку за границу, обеспечивает его авансом в национальной валюте государства, в которое командируется работник, либо в долларах США/евро, либо в гривневом эквиваленте по официальному курсу Национального банка Украины (далее – НБУ), установленному на день представления уполномоченному банку.

В соответствии с п. 17 разд. III Инструкции № 59 по возвращении из командировки работник обязан до окончания пятого банковского дня, следующего за днем ​​прибытия к месту постоянной работы, подать Отчет об использовании средств/электронных денег, выданных на командировку или под отчет (далее – Отчет). Сумма излишне израсходованных средств (остатка средств свыше суммы, израсходованной в соответствии с Отчетом) подлежит возврату работником (в денежных единицах, в которых был предоставлен аванс) на соответствующий счет предприятия, которое их предоставило, в установленном законодательством порядке, а в случае получения аванса наличными сумма излишне израсходованных средств подлежащего возврату;

В случае если откомандированный работник получил аванс на служебную командировку наличными, он подает Отчет и возвращает сумму излишне израсходованных средств до окончания третьего банковского дня, следующего за днем ​​прибытия к месту постоянной работы.

В случае если во время служебной командировки командированный работник применил платежные карты для проведения расчетов в безналичной форме, при наличии уважительных причин руководитель может продлить срок подачи Отчета до 20 банковских дней (до выяснения вопроса в случае выявления разногласий между соответствующими отчетными документами).

Вместе с Отчетом представляются подтверждающие документы, удостоверяющие стоимость понесенных в связи с командировкой расходов, с указанием формы их оплаты (наличными, чеком, платежными картами, безналичным перерасчетом).

В случае отсутствия первичных или каких-либо других документов, подтверждающих фактическое пребывание работника в командировке, в Отчет добавляются заверенные отделом кадров или главным бухгалтером ксерокопии страниц загранпаспорта или документа, его заменяющего, с фамилией командированного работника и отметками пограничных служб о пересечении границы в командированном работником государственной границы Украины (в которой указан пункт пропуска, дата и время пересечения границы, серия, номер, тип и название паспортного документа).

Пунктом 19 разд. III Инструкции предусмотрено, что при составлении Отчета перерасчет произведенных в командировке расходов, подтвержденных документально, осуществляется в соответствии с фактическим обменным курсом, примененным банком, в случае отсутствия подтверждающих документов об обмене валюты – ввиду кросс-курса, рассчитанного по официальному обменному валютному курсу, установленному Отчетом на день.

Если для окончательного расчета за командировку необходимо выплатить (перечислить) дополнительные средства, выплата осуществляется в национальной валюте Украины по официальному обменному курсу гривны к иностранным валютам, установленным НБУ на день утверждения руководителем Отчета. Выплата (перечисление) указанных средств должна производиться до окончания третьего банковского дня после утверждения руководителем Отчета.

Разрешение (согласование) руководителя предприятия на возмещение расходов сверх сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02 февраля 2011 года № 98 «О суммах и составе командировочных расходов государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично удерживаются (финансируются)».

Форма отчета и порядок его составления утверждены приказом Министерства финансов Украины от 28.09.2015 № 841 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 09.05.2023 № 239).

Следовательно, возмещение командировочных расходов за границей, подтвержденных документально, осуществляется в национальной валюте Украины по официальному обменному курсу гривны к иностранным валютам, установленным НБУ на день погашения задолженности.

При этом при составлении Отчета перерасчет произведенных в командировке расходов в случае отсутствия подтверждающих документов об обмене валюты осуществляется по кросс-курсу, рассчитанному по официальному обменному валютному курсу, установленному НБУ на день утверждения Отчета.

https://rv.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
23.02.2026
Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков
Ежегодные основные и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случае предоставления таких отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы ...
23.02.2026
Приют для ВПЛ: государственное и коммунальное имущество теперь можно арендовать на льготных условиях
Общественные объединения и благотворительные организации, предоставляющие временное убежище для внутренне перемещенных лиц, теперь получили возможность арендовать государственное и коммунальное имущество на льготных условиях. Планируется арендовать имущество в сфере социальной защиты, здравоохранени...
23.02.2026
Сколько может занять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Об этом спросила работница торгового заведения. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно статье 84 Кодекса законов о труде Украины, по семейным обстоятельствам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, огово...