Условия выхода на пенсию по возрасту в 2022 году, индексация и перерасчет пенсий работающим пенсионерам

1. Возраст выхода на пенсию по возрасту. Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 г. №1058 (далее – Закон № 1058) в каждом конкретном случае определяется в зависимости от приобретенного лицом страхового стажа на момент достижения 60-летнего возраста.

Так, для выхода на пенсию после достижения мужчинами и женщинами 60 лет в 2022 году нужно иметь страховой стаж не менее 29 лет.

Если у лица на время достижения пенсионного возраста нет необходимого страхового стажа, он сможет выйти на пенсию по возрасту позже. В частности, в 2022 году при наличии страхового стажа от 19 до 29 лет лицо приобретет право на назначение пенсии по возрасту после достижения 63-летнего возраста, а при наличии стажа от 15 до 19 лет - только после достижения 65-летнего возраста (части первая- третья статьи 26 Закона №1058).

Когда не хватает страхового стажа всегда возникает вопрос, какие могут быть еще варианты его решения. Например, лицо достигло 60 лет в январе 2022 года, его страховой стаж на данный момент составляет 28 лет.

Одним из вариантов, как уже отмечалось выше, является выйти на пенсию по достижении 63 лет, то есть в январе 2025 года. Другой вариант – доработать еще 1 год, приобретя необходимый стаж 29 лет, и выйти на пенсию в 2023 году.

Еще один вариант – докупить необходимое количество страхового стажа – 1 год (о чем речь пойдет ниже) и выйти на пенсию по достижении 60 лет.

2. Исчисление страхового стажа. При определении размера пенсии применяется величина оценки стоимости одного года страхового стажа на уровне 1%. То есть при наличии страхового стажа 35 лет пенсия устанавливается в размере 35% заработка, определенного для исчисления пенсии.

Зачисление месяца работы в страховой стаж как полнолуние производится при уплате за соответствующий месяц работы страховых взносов в сумме не менее минимального страхового взноса, в т.ч. с учетом осуществления соответствующей доплаты в случаях, указанных выше.

Минимальный страховой взнос определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленное законодательством, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Так, например, в 2022 году при общем размере единого взноса 22% минимальный страховой взнос составляет: с 1 января – 1 430 грн, с 1 октября – 1474 грн (22% х 6500 (6700)грн.), ст. 8 Закона №2464, ст. 8 Закона Украины "О Государственном бюджете на 2022 год").

В случае, если у лица недостаточно страхового стажа для назначения пенсии, по его желанию можно докупить страховой стаж. В таком случае на основании договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, заключаемого путем обращения в налоговую службу по месту жительства, единовременно уплачивается сумма единого взноса за определенный период (начиная с 1 января 2004 года), когда лицо не работало и за который не уплачен единый взнос. При этом сумма взноса за каждый месяц страхового стажа не может быть меньше минимального взноса на момент заключения указанного договора, умноженного на коэффициент 2 (часть пятая статьи 10 Закона №2464).

Исходя из минимального размера единого взноса, предусматриваемого к уплате в 2022 году, минимальный размер взноса за 1 месяц страхового стажа по договору о добровольном участии (при покупке страхового стажа) составит: с 1 января – 2 860 грн, с 1 октября – 2 948 грн.

3. Вычисление заработка. Для исчисления пенсии учитывается заработная плата за период работы с 1 июля 2000 года по месяц, предшествующий месяцу обращения по назначению пенсии (по данным реестра застрахованных лиц). По желанию лица и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами (личные счета и т.п.), при исчислении пенсии дополнительно может учитываться заработная плата за любые 60 месяцев работы подряд (в соответствии с записями в трудовой книжке) до 1 июля 2000 года.

Путем соотношения заработка лица со средней заработной платой в стране, с которой уплачен единый взнос в разрезе каждого календарного месяца работы, определяется индивидуальный коэффициент заработной платы конкретного лица.

Для получения заработка, с которого будет исчисляться размер пенсии, индивидуальный коэффициент заработной платы лица умножается на усредненный показатель средней заработной платы в стране, из которой уплачены страховые взносы, за три года, предшествующих обращению по назначению пенсии. В 2022 году для этого будет применяться показатель средней заработной платы в стране за 2019-2021 годы (указанный показатель будет известен в конце марта).

В период до определения указанного показателя при назначении пенсий применяется усредненный показатель средней заработной платы, который учитывался в предыдущем, то есть 2021 (9 118,81 грн).

После определения показателя средней заработной платы за 2019 – 2021 годы все пенсии, назначенные по обращениям с 1 января 2022 года, будут автоматически перечислены с учетом определенного показателя средней заработной платы с проведением доплаты недополученного размера пенсии с момента ее назначения.

Относительно пенсий, назначенных до 1 января 2022 года, при их исчислении применяются следующие показатели средней заработной платы: для назначенных до 31.12.2018 года включительно – 5 426,60 грн; в 2019 году – 6 188,89 грн., в 2020 году – 7 763,17 грн., в 2021 году – 9 118,81 грн. (статья 40 Закона №1058).

4. Повышение пенсий женщинам, родившимся с 1 января 1962 года по 31 декабря 1962 года

Напомним, что в период с 1 октября 2011 г. по 31.12.2021 г., при назначении впервые пенсии по возрасту женщинам, родившимся с 1 октября 1956 г. по 31 декабря 1961 г., для компенсации более позднего выхода на пенсию к их пенсиям устанавливалось повышение в размере 2,5% от основного размера пенсии за каждые 6 месяцев более позднего ухода на пенсию, начиная с 55 лет до периода выхода на пенсию. В частности, женщинам, родившимся с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г. при назначении пенсий по достижении 60 лет до пенсии устанавливалось повышение в размере 25% (ст.ст. 26, 29 Закона №1058).

Женщинам, родившимся в период с 1 января 1962 г. по 31 декабря 1962 г., которым раньше не назначалась какая-либо пенсия, то к их пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», устанавливается ежемесячное повышение в размере 9% указанной пенсии.

5. Индексация пенсий. Автоматическое ежегодное повышение (индексация) пенсий в 2022 году должно производиться с 1 марта. Индексация пенсий производится путем увеличение показателя средней заработной платы (дохода) в Украине, примененного при исчислении пенсии, на коэффициент, соответствующий 50% показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года , предшествующие 2022 году (т.е. за 2019-2021 г.г.), по сравнению с тремя календарными годами, предшествующими 2021 году (т.е. за 2018-2020 г.г.), (часть вторая статьи 42 Закона №1058)

В 2022 году определенный коэффициент будет применяться к показателю средней заработной платы (дохода) в Украине, который применялся при исчислении пенсии, по состоянию на 1 октября 2017 (3764,40 грн), повышенного с учетом коэффициентов предыдущих лет (1,17 – в 2019) г., 1,11 – в 2020 г., 1,11 – в 2021 г.), то есть 5426,60 грн (3764,40 х 1,17 х 1,11 х 1,11) 20 февраля 2019 г. (124).

Конкретный размер и порядок такого увеличения будут определяться по решению Кабинета Министров Украины (по предварительным расчетам такой коэффициент составит 1,14).

6. Перерасчет пенсий работающим пенсионерам. Пенсионерам, которые после назначения (пересчета) пенсий продолжали работать и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа, имеют право на перерасчет пенсии.

В последнее время приобретает популярность осуществление такого пересчета автоматическим (без обращения пенсионера) способом. Указанный перерасчет производится ежегодно с 1 апреля лицам, которые приобрели 24 месяца страхового стажа после назначения (предварительного перерасчета пенсии) по состоянию на февраль месяц года, в котором производится перерасчет. Такой перерасчет производится на наиболее выгодных условиях, то есть или только с учетом стажа после назначения (пересчета) пенсии, или с учетом стажа и заработной платы после назначения (пересчета) пенсии (абзац пятый части четвертой статьи 42 Закона №1058).

С учетом сроков поступления данных о страховом стаже и заработной плате в реестр застрахованных лиц, в 2022 году автоматический перерасчет, как и в предыдущем году, будет производиться ориентировочно в июне с проведением соответствующей доплаты с 1 апреля.

Вместе с тем, перерасчет пенсий работающим пенсионерам может производиться и на основании поданного заявления в органы Пенсионного фонда, исходя из того, когда наступило право на такой перерасчет, то есть в каждом конкретном случае, в зависимости от того, когда приобретено 24 месяца страхового стажа после назначения (пересчета). пенсии.

Так, перерасчет производится с 1 числа месяца, в котором поступило обращение, если заявление с необходимыми документами подано до 15 числа включительно, а с 1 числа следующего месяца, если они поданы после 15 числа (ст. 45 Закона №1058).

www.fpsu.org.ua