Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Уплата алиментов через суд: какие способы бывают и чем отличаются?

25.03.2025

Наиболее распространенным способом защиты права детей на алименты является судебный. Существует приказное и исковое производство для получения исполнительного документа о взыскании алиментов.

Судебный приказ – самый быстрый способ взыскания алиментов. Дело о его выдаче рассматривает суд на основании прилагаемых к заявлению документов, без вызова сторон на заседание. Выдача производится в течение 5 дней со дня получения информации о зарегистрированном месте жительства (нахождения) должника. По судебному приказу алименты можно взыскать только в четко определенных размерах.

Лицо может заявить о взыскании алиментов в размере:

  • на одного ребенка – 1/4, на двоих детей – 1/3, на троих и более детей – 1/2 заработка (дохода) плательщика алиментов, но не более 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста;
  • в жесткой денежной сумме в размере 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

Судебный приказ вступает в законную силу в день его выдачи и имеет силу исполнительного документа, то есть подлежит принудительному исполнению без выдачи исполнительного листа. Еще одним преимуществом судебного приказа есть то, что он не подлежит обжалованию в апелляционном порядке.

Если Вы желаете взыскать алименты в большем размере, чем разрешает взыскание в приказном производстве, или еще существует требование, связанное с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением, тогда рассмотрение дела будет происходить в порядке.

Сумма алиментов, которая может быть присуждена ребенку в порядке искового производства, не предусматривает определение максимально граничного размера алиментов на ребенка. По решению суда средства на содержание ребенка могут взиматься в доле дохода ответчика (1/4, 1/3, 1/2) или в твердой денежной сумме (2000 грн, 3000 грн) ежемесячно на ребенка.

Решение суда вступает в законную силу через 30 дней со дня его провозглашения, если не была подана апелляционная жалоба. Для выполнения решения суда выдается исполнительное письмо, с которым придется обратиться в исполнительную службу.

https://www.sumyjust.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
01.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (28.07.2025 - 01.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Общины приобщаются к созданию новой политики в сфере парковки: будет разработана дорожная карта Минразвития совместно с общинами готовит дорожную карту обновления политики парковки в украинских городах. Минфин представляет "дашборд" финансового ресурса местных ...
01.08.2025
Обязан ли работодатель в случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу сохранять за работником средний заработок во время военного положения?
Так согласно статье 114 КЗоТ при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Восточное межрегиональное управление Гоструда ...
01.08.2025
Можно ли оспорить приказ о приостановлении действия трудового договора?
Такой вопрос поступил на сервис "Интерактивный инспектор". Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно части 3 статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае несогласия работника с п...