Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Трудовые договоры (соглашения) по совместительству работник имеет право заключать с работодателем

08.12.2023

Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) обращает внимание, что согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на которую свободно соглашается.

Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон .

Это позволяет работникам помимо основного трудового договора дополнительно заключать трудовые договоры (соглашения) по совместительству.

Оплата труда по совместительству регулируется КЗоТом.

Согласно требованиям ст. 1021 КЗоТ и ст. 19 Закона Украины «Об оплате труда» совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Дополнительно сообщаем, что лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

https://dp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
21.03.2025
Утвержден обновленный перечень территорий, где ведутся боевые действия, и временно оккупированных
Министерство развития общин и территорий Украины Приказом №376 от 28 февраля 2025 г. утвердило обновленный перечень территорий, где ведутся или велись боевые действия, а также временно оккупированных Российской Федерацией. Документ содержит перечень территорий, которые классифицируются по уровню сит...
26.03.2025
Классификация вредных и опасных производственных факторов
При работе на производстве на человека могут влиять один или ряд опасных и вредных производственных факторов. Безопасность того или иного технологического процесса может быть определена по их количеству и степени опасности каждого из них в частности. Безопасность труда в производстве определяется ст...
Новое
20.06.2025
Письмо ГКСУ: О применении КЭКР при осуществлении расходов на приобретение принтера
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 10.06.2025 р. № 15-12-12/12626   Державна казначейська служба України розглянула запит щодо застосування коду економічної класифікації видатків при здійсненні видатків на придбання принтера та в межах компетенції повідомляє.   В...
20.06.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.06.2025 - 20.06.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   ПФУ дает разъяснение: электронный и бумажный больничный С 1 июня 2021 года была внедрена электронная форма листка нетрудоспособности, который автоматически формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности Пенсионного фонда Украины на основании информ...
20.06.2025
Письмо МОН: о порядке применения повышения ставок заработной платы за педагогические звания, присвоенные по результатам аттестации
https://mon.gov.ua