Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Топ-5 услуг для людей с инвалидностью от Службы занятости

02.04.2025

Государственная служба занятости предлагает различные программы, помогающие людям с инвалидностью быть более конкурентоспособными на рынке труда, получать социальную поддержку и легко адаптироваться на рабочем месте. С начала 2025 года уже более 15 тысяч человек с инвалидностью воспользовались этими программами. Одной из главных целей этих инициатив есть создание безбарьерной среды, где каждый может почувствовать себя равноправным участником общества.

Среди основных инициатив, которые предлагает служба:

Трудоустройство. Люди с инвалидностью могут самостоятельно найти работу через Единый портал вакансий или мобильное приложение ДСЗ. Также доступна услуга индивидуального сопровождения, где специалисты службы подбирают вакансии с учетом особенностей клиента, включая организацию профессиональной подготовки непосредственно на рабочем месте.

Профессиональное обучение и ваучеры для обучения. Для лиц с инвалидностью, являющихся зарегистрированными безработными, предлагается бесплатное обучение по более чем 98 рабочим профессиям в центрах профессионально-технического образования Службы занятости. После окончания учебы выдается документ государственного образца. Также люди с инвалидностью, не являющиеся безработными, но имеющие высшее или профессионально-техническое образование, могут получить ваучер на бесплатное повышение квалификации в одной из 155 профессий. Подать заявку на получение ваучера можно онлайн через сайт Службы занятости, мобильное приложение или в ближайшем центре занятости.

Обретение статуса безработного и социальная защита. Люди с инвалидностью могут получить статус зарегистрированного безработного, обратившись лично в центр занятости, подав заявление через персональный кабинет на сайте или через мобильное приложение ДСЗ или Действие. Пособие по безработице назначается индивидуально, а его продолжительность в период военного положения не может превышать 90 дней. Для лиц предпенсионного возраста выплаты могут занять до 360 календарных дней.

Предоставление грантов на создание или развитие собственного дела. Речь идет об участии в правительственных программах Грант на собственное дело и Грант для ветеранов и членов их семей, которые администрирует Государственная служба занятости. Заявители могут получить от 50 тысяч. до 1 млн грн на создание или развитие бизнеса. Для этого необходимо составить бизнес-план и вместе с заявкой подать его на портале Действие.

Компенсационные программы для работодателей:

Служба занятости оказывает финансовую поддержку работодателям, которые снимают или обустраивают рабочие места для людей с инвалидностью.

Компенсация работодателям за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью: 1 группы – до 120 тыс. грн, 2 группы – до 80 тыс. грн. грн. Для этого работодатель должен подать заявление на компенсацию в течение 180 дней со дня трудоустройства человека с инвалидностью. ФЛП и физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и лиц с инвалидностью из числа ветеранов также могут обустроить место осуществления своей деятельности и воспользоваться возможностями программы. Это можно сделать онлайн на портале «Действие» или оффлайн – обратившись в региональный центр занятости по месту осуществления деятельности.

Компенсация за трудоустройство людей с инвалидностью, имеющих статус зарегистрированного безработного. Возмещается 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы. Длительность компенсации в течение года составляет 6 месяцев. Заявление можно подать лично или через электронный кабинет работодателя на сайте ГСЗ.

Компенсация за трудоустройство людей с инвалидностью, имеющих статус ВПЛ, в размере минимальной заработной платы. Продолжительность компенсации – 6 месяцев (на период действия военного положения). Это можно сделать онлайн на портале «Действие» или оффлайн – обратившись в региональный центр занятости.

ДСЗ заботится о доступности своих услуг, обеспечивая удобные условия для людей с разными потребностями — от специально оборудованных помещений до информационных материалов, адаптированных для людей с нарушениями зрения, в частности, отпечатанных шрифтом Брайля. Таким образом служба обеспечивает, чтобы каждый имел возможность получить необходимую поддержку и найти свое место на рынке труда без барьеров и ограничений.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
01.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (28.07.2025 - 01.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Общины приобщаются к созданию новой политики в сфере парковки: будет разработана дорожная карта Минразвития совместно с общинами готовит дорожную карту обновления политики парковки в украинских городах. Минфин представляет "дашборд" финансового ресурса местных ...
01.08.2025
Обязан ли работодатель в случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу сохранять за работником средний заработок во время военного положения?
Так согласно статье 114 КЗоТ при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Восточное межрегиональное управление Гоструда ...
01.08.2025
Можно ли оспорить приказ о приостановлении действия трудового договора?
Такой вопрос поступил на сервис "Интерактивный инспектор". Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно части 3 статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае несогласия работника с п...