Сохраняется ли право на ежегодный отпуск за демобилизованным работником?
Да. По возвращении на работу демобилизованный работник имеет право на ежегодный отпуск. Поскольку положением статьи 82 КЗоТ Украины установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитывается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним, согласно законодательству, сохранялось место работы (должность). Таким образом, период военной службы засчитывается работнику в стаж, который дает ему право получить ежегодный отпуск по месту работы.
https://dp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу