Относительно выполнения норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» от 18 октября 2022 № 2682-IX (далее – Закон) были внесены изменения в перечень мер, которые предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд (далее – работодатели), обязаны осуществлять с целью трудоустройства лиц с инвалидностью. В частности, в новой редакции изложены статьи 18 и 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине".

В соответствии с Законом работодатели не должны:

• регистрироваться по своему местонахождению в соответствующих отделениях Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд);
• подавать в Фонд Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме №10-ПОИ.

Но по-прежнему работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, а именно если у работодателя работает от 8 по 25 человек – одно рабочее место; если количество работников превышает 25 человек (26 и более) - 4% среднесписочного количества штатных работников.

Статьей 18 Закона определено, что обеспечение прав лиц с инвалидностью на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием выполнения дома, осуществляется путем их непосредственного обращения к предприятиям, учреждениям, организациям или в государственную службу занятости.

Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии, где наступила инвалидность, с учетом пожеланий лица с инвалидностью, имеющихся у него профессиональных навыков и знаний, а также рекомендаций медико-социальной экспертизы.

Предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места, создавать для таких лиц условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации и других социально -экономические гарантии, предусмотренные законодательством, предоставлять государственной службе занятости информацию, необходимую организации трудоустройства лиц с инвалидностью, в порядке, установленном Кабинетом министров Украины.

Лицам с инвалидностью, не имеющим возможности работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, государственная служба занятости способствует в трудоустройстве с условием выполнения работы дома, лица с инвалидностью могут привлекаться к оплачиваемым общественным работам с их согласия.

https://smu.dsp.gov.ua