Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях?

09.04.2025

Согласно п. 27 разд. III Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденное постановлением Правления Национального банка Украины от 29 декабря 2017 года № 148 с изменениями и дополнениями (далее – Положение № 148), кассир требует предъявить паспорт/е-паспорт или другой документ, удостоверяющий лиц Украины сделок, в случае выдачи отдельным физическим лицам наличности (в том числе работникам учреждения/предприятия) по расходному кассовому ордеру или расходной ведомости, записывает его наименование и номер, кем и когда он выдан. Физическое лицо расписывается в расходном кассовом ордере или расходной ведомости о обналичивании с указанием полученной суммы (гривен – словами, копеек – цифрами). Получатели предъявляют паспорта или документы, их заменяющие, если расходная ведомость составлена ​​на выдачу наличных денег нескольким лицам, и расписываются в соответствующей графе документа.

Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена подписью получателя.

Вместе с тем, п.п. 3 п. 58 разд. VI Положение № 148 определено, что контролирующий орган при проведении проверки определяет наличие самостоятельно установленного лимита кассы и его соответствие самостоятельно осуществленным расчетам. Сумма наличности по расходным кассовым ордерам или расходным ведомостям, в которых выдача наличных из кассы не подтверждена подписью получателя (абзац второй п. 27 разд. III Положения № 148), прилагается к остатку наличности в кассе исключительно на день, в котором оформлена указанная сверхлимитных остатков наличных.

Учитывая указанное, отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях нарушением требований п. 27 разд. III Положение №148.

В то же время, предлагаем субъектам хозяйствования обратиться в Национальный банк Украины как к разработчику Положения № 148 для получения более детального разъяснения по поднятому вопросу.

https://wvp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...