Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника

В управление инспекционной деятельности в Запорожской области позвонил работник и поинтересовался, может ли он досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, поскольку его жену переводят на работу в другую область. Инспектор труда разъяснила, что, согласно статье 39 Кодекса законов о труде Украины, срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушению работодателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, а также в случаях, предусмотренных частью жены на работу в другую местность.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда