Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работник находится на больничном на основном месте работы, может ли он в то же время работать на другом месте работы по совместительству?

16.09.2021

В соответствии со ст. 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 №1105-XIV (далее - Закон №1105-XIV) материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначаются и предоставляются по основному месту работы (кроме пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособия по беременности и родам, которые предоставляются по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины ).

Статьей 22 Закона № 1105-XIV предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него временной нетрудоспособности.

Решение о назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации. Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, которые являются основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Согласно п.2 ст.23 Закона №1105-XIV застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, либо не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинское освидетельствование, в том числе лекарственно-консультативной комиссии (ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности.

Нарушением режима считается: отсутствие больного дома в случае назначения ему постельный режим; несвоевременная явка на прием к врачу алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение во время лечения; выход на работу без разрешения врача; самовольное оставление учреждения здравоохранения; выезд на лечение в другом учреждении здравоохранения без отметки о разрешении выезда отказ от направления или несвоевременная явка на МСЭК и т.п. (п. 4.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 03.11.2004 №532 / 274/136-ос / 1406).

Следовательно, действующим законодательством не предусмотрена возможность выхода на работу во время временной нетрудоспособности. Но если такое произошло, то комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию по предприятию может принять решение, что это является нарушением режима и отказать в назначении такой помощи.

rv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
Новое
16.05.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (12.05.2025 - 16.05.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Госаудитслужба будет контролировать публичные закупки за средства Ukraine Facility в соответствии с рекомендациями Еврокомиссии Европейская Комиссия по запросу Государственной аудиторской службы Украины предоставила разъяснения об особенностях контроля и оптимиз...
16.05.2025
Письмо Минфина: О подготовке предложений в Бюджетную декларацию на 2026-2028 годы
https://www.mof.gov.ua
16.05.2025
Три недели осталось для прохождения ВЛК военнообязанным с ограниченной годностью
Министерство обороны Украины напоминает, что военнообязанным гражданам, которые до 4 мая 2024 были признаны ограниченно пригодными к военной службе, необходимо повторно пройти военно-врачебную комиссию (ВЛК) до 5 июня текущего года. Это требование предусмотрено Законом Украины «О внесении изм...