Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Прохождение е-больничного для назначения материального обеспечения застрахованному лицу

09.06.2021

Листок нетрудоспособности, формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности, является не меньшим основанием для освобождения от работы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, назначения материального обеспечения, как и его бумажная версия.

Сформированный листок нетрудоспособности в день создания становится доступным для просмотра в кабинетах страхователя и застрахованного лица на вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины, но до даты окончания периода его действия не может быть использован страхователем как основание для начисления материального обеспечения. Сформированный листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «беременность и роды» передается страхователю как основание для начисления материального обеспечения в день создания.

После формирования электронной больничного в электронном кабинете страхователя на вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины работодатель в соответствии со статьей 32 Закона № 1105, в течение десяти дней со дня окончания периода его действия назначает материальное обеспечение застрахованному лицу. Для этого:

  • е-больничный печатается или остается в электронном виде в кадровой службе или ответственного лица кадровой службы (по решению работодателя)
  • кадровая служба или ответственное лицо кадровой службы определяет страховой стаж застрахованного лица (льготы) и количество календарных дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств работодателя и Фонда социального страхования Украины. Указанная информация, по желанию (или определением работодателя), формируется в бумажном виде или в электронном;
  • е-больничный, сведения о определенного страхового стажа и количества дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, передаются в комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия;
  • комиссия по социальному страхованию на предприятиях продолжает свою работу и сохраняет весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 13;
  • решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия передает в подразделение бухгалтерии предприятия, насчитывает материальное обеспечение;
  • бухгалтерией осуществляется расчет материального обеспечения на основании электронной больничного (при необходимости его бумажной распечатки) и решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия. Данный расчет записывается в электронном или бумажном виде (по решению работодателя) и отражается в бухгалтерских проводках;
  • заполняется заявление-расчет и подается в отделение Фонда по месту учета.

www.fssu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
Новое
11.07.2025
Доплата за совмещение профессий или должностей
Совмещение профессий – это выполнение работником дополнительной работы по другой должности или профессии, наряду с основной работой, определенной трудовым договором, в пределах рабочего времени на одном предприятии, в учреждении или организации. Дополнительная работа оформляется приказом о со...
11.07.2025
Может ли работник работать на работе по совместительству во время больничного по основному месту работы?
Нет. Листок нетрудоспособности предоставляется на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности, то есть о том, что работник не может работать по состоянию здоровья. https://pratsia.in.ua ...
11.07.2025
Водитель, работающий в домохозяйстве, в течение дня несколько часов тратит на ожидания работы. Подлежит ли такое время ожидания оплате?
Периоды ожидания считаются часами работы, поскольку в настоящее время домашний работник не может распоряжаться своим временем по своему усмотрению в связи с необходимостью быть готовым к исполнению по поручению работодателя предусмотренных договором трудовых обязанностей. Условия и размер оплаты пе...