Проведение окончательного расчета при увольнении

В Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду обратился заявитель с вопросом о проведении окончательного расчета при увольнении.

Согласно ст. 116 КЗоТ Украины работодатель обязан в день увольнения выдать работнику письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении и произвести с ним расчет в сроки, определенные статьей 116 настоящего Кодекса.

Разъясняем, что статьей 116 КЗоТа Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

Статьей 83 КЗоТа Украины предусмотрена денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые им дни ежегодного отпуска, а также дополнительные отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнему ребенку с инвалидностью с ребенком подгруппы А I группы. По желанию работника час ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть менее 24 календарных дней.

Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрена ответственность за задержку расчета при увольнении. В случае невыплаты по вине работодателя причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, определенные статьей 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, но не более чем за шесть месяцев.

В соответствии с вышеуказанным работодатель обязан в день увольнения произвести окончательный расчет с работником.

https://dp.dsp.gov.ua