Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Продолжительность отпуска медработников заведений образования

Медицинским работникам, как и всем работникам в Украине, предусмотрен основной ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 24 календарных дня за отработанный рабочий год, отсчет которого начинается со дня заключения трудового договора, с выплатой помощи на оздоровление в размере должностного оклада (абзац третий п. 2 постановления КМУ от 11.05.11 г. № 524 «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»). 

Кроме того, медперсонал учебных заведений имеет право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. Это право установлено:

  • п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона от 18.08.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»;
  • п. 133 Списка профессий и должностей с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290. 

Кроме того, в приложении 1 к Отраслевому соглашению между МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2016–2020 годы утвержден ориентировочный перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем системы МОН, которым может предоставляться дополнительный отпуск. Среди этого Перечня есть врачи, средний и младший медицинский персонал учреждений и учебных заведений.

Письмо МОН от 18.08.20 г. № 1/11-5555.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
06.08.2026
Испытания при принятии на работу в период действия военного положения
Статья 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников. В то же время, статья 26 Кодекса законов о труде ...
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...