Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Процедура ликвидации предприятия

28.11.2022

Согласно части первой ст. 105 ГКУ участники юридического лица, суд или орган, принявший решение о прекращении юридического лица, обязаны в течение трех рабочих дней с даты принятия решения в письменном виде уведомить орган, осуществляющий государственную регистрацию.

До утверждения ликвидационного баланса ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет и представляет налоговым органам, Пенсионному фонду Украины и фондам социального страхования отчетность за последний отчетный период (абзац второй части седьмой ст. 111 ГКУ).

Согласно части первой ст. 8 разд. ІІІ Закона Украины от 16 июля 1999 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» бухгалтерский учет на предприятии ведется непрерывно со дня регистрации предприятия до его ликвидации.

Отчетным периодом ликвидируемого предприятия является период с начала отчетного года до даты принятия решения о его ликвидации (часть третья ст. 13 разд. IV Закона № 996).

Частью пятой ст. 14 разд. IV Закона № 996 определено, что при ликвидации предприятия ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и в случаях, предусмотренных Законом № 996, публикует его в течение 45 дней после утверждения.

Согласно части восьмой ст. 111 ГКУ ликвидационная комиссия (ликвидатор) по истечении срока для предъявления требований кредиторами составляет промежуточный ликвидационный баланс, включающий сведения о составе ликвидируемого имущества юридического лица, перечень предъявленных кредиторами требований и результат их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается участниками юридического лица, судом или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.

Срок заявления кредиторами своих требований к прекращаемому юридическому лицу не может составлять менее двух и более шести месяцев со дня обнародования сообщения о решении о прекращении юридического лица (часть пятая ст. 105 ГКУ).

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет ликвидационный баланс, обеспечивает его утверждение участниками юридического лица, судом или органом, принявшим решение о прекращении юридического лица, и обеспечивает представление налоговым органам (часть одиннадцатая ст. 111 ГКУ).

Имущество юридического лица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (в том числе по налогам, сборам, единым взносам на общеобязательное государственное социальное страхование и другими средствами, которое предстоит уплатить в государственный или местный бюджет, Пенсионный фонд Украины, фонды социального страхования), передается участникам юридического лица, если иное не установлено учредительными документами юридического лица или законом (часть двенадцатая ст. 111 ГКУ).

Следовательно, до снятия с учета юридического лица как налогоплательщика, сборов, обязательных платежей ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана осуществлять расчет обязательств по таким налогам, сборам, обязательным платежам, уплачивать их и представлять соответствующую отчетность. При этом ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет и представляет в органы ГНС налоговую отчетность за последний отчетный период до утверждения ликвидационного баланса.

Ликвидационная комиссия или ликвидатор юридического лица составляет промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс.

В ликвидационном балансе отражаются результаты принятых решений о взыскании долгов, распределении активов, собственного капитала и погашении (списании) обязательств, которые привели к отсутствию активов, собственного капитала и обязательств ликвидируемого предприятия на заключительную дату составления ликвидационного баланса.

Ликвидационный баланс после его утверждения участниками юридического лица, судом или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица, подается в орган ГНС по основному месту учета плательщика.

https://zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...