Предоставляется ли помощь по временной нетрудоспособности уволенному работнику

Согласно статье 11 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон № 1105) страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) ), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в частности являющихся резидентами Действие Сити, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физические лица – предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не принадлежат к лицам , подлежащих страхованию в связи с временной утратой трудоспособности по другим основаниям.

Статьей 12 Закона № 1105 предусмотрено, что право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности имеют застрахованные лица – граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии с абзацем первой части первой статьи 22 Закона № 1105 страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом , назначается и предоставляется по основному месту работы (деятельности).

Частью первой статьи 23 Закона № 1105 указано, что основанием для назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности сформирован на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности.

Согласно части второй статьи 15 Закона № 1105 временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Пенсионным фондом Украины застрахованным лицам с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико- инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или другой деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, производится за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Решение о назначении страховой выплаты принимается страхователем или уполномоченными им лицами в соответствии с частью третьей статьи 22 настоящего Закона.

Согласно пункту 2 раздела II Порядка выдачи (формирования) листов нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 17.06.2021 № 1234 "Об утверждении Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности" зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 07.07.2021 под № 890/36512, лист нетрудоспособности формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности на основании информации о медицинском заключении (медицинские заключения) в случае идентификации пациента как застрахованного лица в реестре страхование.

Даты открытия и закрытия листка нетрудоспособности соответствуют датам начала срока действия и окончания срока действия медицинского заключения, из которого сформирован этот листок нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности считается выданным через семь дней после даты закрытия листка нетрудоспособности и приобретает статус готов к оплате (выдан).

Сформированный электронный листок нетрудоспособности в день создания становится доступным для просмотра в кабинетах страхователя и застрахованного лица на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, но до даты окончания срока его действия не может быть использован страхователем как основание для начисления материального обеспечения.

После формирования электронного листка нетрудоспособности в электронном кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины работодатель, в соответствии со статьей 24 Закона № 1105, в течение десяти рабочих дней со дня окончания срока его действия (изменения статуса на "готов к оплате") назначает страховую выплату лице, в том или сли и освободившемуся лицу.

Источник Письмо ПФУ от 01.05.2023 г. № 2800-030401-8/23664