Предоставление отпусков работникам – лицам с инвалидностью

В отличие от обычных работников, работники-лица с инвалидностью, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые 6 месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом оформить ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на этом предприятии ( пункт 2 части седьмой статьи 10 Закона Украины "Об отпусках").

Работники-лица с инвалидностью, уже длительное время работающие на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (часть тринадцатая статьи 10 Закона Украины «Об отпусках»).

Продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-лиц с инвалидностью составляет:

• для лиц с инвалидностью I и II групп – 30 календарных дней;
• для лиц с инвалидностью III группы – 26 календарных дней (часть седьмая статьи 6 Закона Украины «Об отпусках»).

Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется лицам с инвалидностью III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно лицо с инвалидностью I и II групп (пункты 6, 7 части первой статьи 25 Закона Украины «Об отпусках»).

https://smu.dsp.gov.ua