Правительство приняло Стратегию внедрения гендерного равенства в сфере образования до 2030 года

Кабинет Министров Украины принял Стратегию внедрения гендерного равенства в сфере образования до 2030 года, а также утвердил операционный план ее реализации (2022-2024).
Документ разработан с целью реализации государственной политики обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере образования и выполнения Государственной стратегии обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин до 2030 года в рамках реализации обязательств Правительства Украины, взятых в рамках международной инициативы «Партнерство Биарриц».
«Полномасштабная война показала, что для устойчивости и последующего послевоенного восстановления и развития Украины нужна одинаковая вовлеченность как женщин, так и мужчин во всех областях жизни. Кроме того, равные права и возможности - одна из ключевых ценностей ЕС, - прокомментировала Вице-премьер-министр по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины Ольга Стефанишина. - Следовательно, должны сделать все возможное, чтобы сегодняшняя молодежь росла без стереотипов и дискриминации , даже несмотря на продолжающуюся войну. Принятая Стратегия – фундамент развития нашего будущего поколения на принципах равенства и в условиях равных возможностей для каждого».
Главной целью Стратегии является комплексное внедрение принципов обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин и недискриминации по любому признаку в системе образования и определению путей соблюдения гендерного подхода на всех уровнях и сферах образования.

Стратегия, в частности, направлена на:

•  комплексное внедрение принципов и мер по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин, уважения человеческого достоинства и недискриминации в нормативно-правовых документах в сфере образования;
•  совершенствование образовательного процесса на основе равенства прав и возможностей женщин и мужчин, недискриминации и противодействия любого рода насилию;
•  усиление компетенции и профессиональных возможностей специалистов и специалистов по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин;
•  расширение международного сотрудничества в сфере образования по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин;
•  внедрение практик инклюзивности в области образования как основы преодоления последствий полномасштабной войны.

Для реализации стратегии предполагается:

•  организация просветительской деятельности, информационная поддержка работниц и работников учебных заведений по вопросам обеспечения равных прав и возможностей;
•  разработка для учебных заведений по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин;
•  формирование кадрового потенциала учебных заведений, способного внедрять принцип обеспечения равных прав и возможностей;
•  повышение квалификации педагогических и научно-педагогических работниц/работников по всем специальностям по обеспечению равных прав и возможностей;
•  организация кратко- и долгосрочного обучения и стажировки студентов/студентов, аспиранток/аспирантов, докторанток/докторантов по научным программам по обеспечению равных прав и возможностей;
•  организация и проведение научных мероприятий, научных исследований по обеспечению равных прав и возможностей;
•  создание сети исследовательских центров по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин и профессиональной экспертной среды.

Стратегия внедрения гендерного равенства в сфере образования до 2030 года и операционный план реализации разработаны Министерством образования и науки Украины.

Справочно

11 сентября 2020 Украина присоединилась к «Партнерству Биарриц». Украина взяла на себя обязательства в пяти сферах: развитие безбарьерного публичного пространства, дружественного семей с детьми и маломобильных групп населения; обучение детей принципам равенства женщин и мужчин; предотвращение насилия; уменьшение разрыва в оплате труда женщин и мужчин; создание больших возможностей для мужчин заботиться о детях.
12 августа 2022 года Кабинет Министров Украины одобрил Государственную стратегию обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2030 года и, в частности, операционный план по ее реализации на 2022-2024 годы. Принятая Стратегия – комплексный документ, определяющий приоритетные направления консолидированных действий центральных и местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, хозяйствующих субъектов для уменьшения гендерного неравенства во всех сферах жизнедеятельности общества.

https://www.kmu.gov.ua