Порядок предоставления дополнительного отпуска участникам боевых действий

Статьей 16-2 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено право участников боевых действий, инвалидов войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней в году.

Статьей 11 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный отпуск может быть перенесен на другой период или продлен в случаях, предусмотренных настоящей статьей.

В соответствии со ст. 12 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части какой-либо продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

Следовательно, именно ежегодный отпуск подлежит разделению на части, переносу на другой период и денежной компенсации при увольнении.

Дополнительный отпуск отдельным категориям ветеранов войны, определенная ст. 16-2 Закона Украины «Об отпусках», не относится к ежегодным отпускам, а есть льготой, гарантированной государством (ст.12 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».

Поскольку такой отпуск не относится к ежегодным отпускам, то на него не распространяются нормы, предусмотренные для ежегодных отпусков, в том числе по делению на части, перенос на другой период, выплаты денежной компенсации при увольнении.

Дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 16-2 Закона Украины «Об отпусках», предоставляется независимо от отработанного в году времени один раз в течение календарного года на основании заявления работника и удостоверение участника боевых действий или инвалида войны. Право на этот отпуск не ограничивается продолжительностью других видов отпусков.

pl.dsp.gov.ua