Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Порядок подписания налоговой отчетности в электронном виде

10.07.2023

Каков порядок подписания налоговой отчетности в электронном виде, в случае временного отсутствия (отпуск, больничный) руководителя (директора) или главного бухгалтера?

В соответствии с абзацем первым п. 42.6 ст. 42 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) электронный документооборот между налогоплательщиком и контролирующим органом осуществляется в соответствии с НКУ, законов Украины от 22 мая 2003 г. № 851-IV «Об электронных документах и электронный документооборот» с изменениями и дополнениями и от 05 октября 2017 № 2155-VIII «Об электронных доверительных услугах» с изменениями и дополнениями без заключения соответствующего договора.

Порядок обмена электронными документами налогоплательщика и контролирующего органа утверждается центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику (абзац десятый п. 42.6 ст. 42 НКУ).

Пунктом 2 разд. ІІ Порядка обмена электронными документами с контролирующими органами, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 06.06.2017 № 557 с изменениями и дополнениями (далее – Порядок № 557), определено, что автор (плательщик) создает электронные документы в сроки и в соответствии с порядком, что определены законодательством для соответствующих документов в электронной и бумажной форме, с указанием всех обязательных реквизитов и с использованием средства квалифицированной электронной подписи (далее – КЭП) и печати (при наличии), руководствуясь Порядком № 557.

Согласно абзацу второму п.п. 48.5.1 п. 48.5 ст. 48 НКУ достаточным подтверждением подлинности документа налоговой отчетности есть наличие оригинала подписи уполномоченного лица на документе в бумажной форме или наличие наложенного на электронный документ КЭП или печати налогоплательщика.

Для предоставления права подписи электронных документов другим лицам, которым делегировано право подписи, автор (плательщик) уведомляет о таких лицах контролирующий орган, на учете в котором состоит автор (плательщик), путем направления сообщения о предоставлении информации о КЭП (далее – Сообщение) в электронном виде по форме согласно приложению 1 к Порядку № 557 (п. 3 разд. ІІІ Порядка № 557).

Пунктом 4 разд. III Порядка № 557 предусмотрено, что в Уведомление вносится информация о подписчике (подписчике), которому (которым) предоставляется право подписи электронных документов. На сформированное Уведомление первыми накладываются КЭП всех лиц, включенных в Уведомление, в порядке очередности их внесения в Уведомление, после них – КЭП руководителя и последним – квалифицированная электронная печать (при наличии).

Первая квитанция, формируемая по результатам указанной в п. 7 разд. II Порядка № 557 автоматизированной проверки Уведомление, направляемое автору (плательщику) в течение двух часов с момента его получения контролирующим органом, в противном случае – в течение первых двух часов следующего операционного дня.

Вторая квитанция формируется автоматически и является подтверждением о принятии или уведомлением о непринятии в контролирующем органе уведомления.

Учитывая вышесказанное, в случае временного отсутствия (отпуск, больничный) руководителя (директора) на сложившуюся налоговую отчетность в электронном виде налагаются КЭП должностных лиц, которым делегировано право подписи, путем направления уведомления, принятого контролирующим органом, в следующем порядке:

  •  первым – главного бухгалтера;
  •  вторым – лица, указанного в Сообщении с типом подписи «Директор»;
  •  третьим – квалифицированная электронная печать (при наличии).

В случае временного отсутствия (отпуск, больничный) главного бухгалтера на сложившуюся налоговую отчетность в электронном виде налагаются КЭП руководителя (директора) и квалифицированная электронная печать (при наличии).

https://ck.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
26.12.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (22.12.2025 - 26.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Письмо ПФУ: как считать больничные, если один отработанный день без зарплаты В соответствии с частью первой статьи 15 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон № 1105) помощь по временной не...
Новое
26.03.2026
Госаудитслужба охватывает контролем почти 100% расходов в пределах Ukraine Facility
Государственная аудиторская служба Украины при проверке использования средств охватывает контрольными мероприятиями практически 100% расходов, поступающих в рамках европейской макрофинансовой помощи Ukraine Facility. Об этом заявил заместитель Председателя Госаудитслужбы по международному сотруднич...
26.03.2026
Чтобы выполнить законодательство о повышении заработных плат педагогам, необходимо пересмотреть структуру оплаты труда педагогов
Комитет по вопросам образования, науки и инноваций провел мониторинг оплаты труда педагогических работников заведений общего среднего образования за январь 2026 года. О ключевых выводах и проблемах действующей модели оплаты труда педагогов рассказал председатель Комитета Сергей Бабак. По его слова...
26.03.2026
Новый Трудовой кодекс: адвокаты назвали сильные стороны и риски проекта
Проект Трудового кодекса включает в себя ряд прогрессивных положений, направленных на модернизацию трудового законодательства: цифровизация процедур, расширение форм занятости, повышение прозрачности оплаты труда. В то же время некоторые системные вопросы нуждаются в доработке. О балансе интересов ...