Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Помощь на погребение: как получить и куда обращаться

11.09.2023

Какие документы нужны

Чтобы получить помощь, необходимо иметь следующие документы:

  • заявление о выплате пособия на погребение;
  • паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность;
  • справка о смерти пенсионера или выписке из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти для получения пособия на погребение;
  • свидетельство о смерти или ином документе, подтверждающем факт смерти (представляется, если пенсионер умер за пределами Украины и регистрация смерти проведена компетентными органами иностранного государства).

Документы и место подачи заявки на получение помощи могут отличаться. Всё зависит от того, к какой категории лиц принадлежал умерший.

Как получить выплату: куда обращаться

Во время военного положения в Украине помощь на погребение могут получить лица, которые организовывали процесс похорон, учитывая, к какой категории лиц принадлежал умерший.

Если умерло застрахованное лицо, необходимо обратиться к его работодателю, ведь материальная помощь на погребение выплачивается работодателем на средства соцстраха.

Какие документы необходимы:

  • свидетельство о смерти;
  • заявление о выплате пособия на погребение.

Если умер пенсионер, необходимо обратиться в любой сектор обслуживания граждан Пенсионного фонда Украины.

ВПЛ и люди с временно оккупированных территорий могут обращаться в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины.
Ведь во время военного положения нет никакой привязки к месту регистрации умершего. Поэтому за оказанием помощи можно обращаться в удобное ПФУ.

В таком случае необходимо подать следующие документы:

  • документ, подтверждающий личность заявителя;
  • заявление о выплате пособия на погребение;
  • выписка из Государственного реестра актов гражданского состояния граждан о смерти для получения пособия на погребение или документ, подтверждающий факт смерти.

Размер пособия – двухмесячная пенсия, получаемая пенсионером на время смерти.

Если умерший является пенсионером из числа военнослужащих, то размер пособия – трехмесячная пенсия. Обратите внимание, что пособие на погребение не выплачивается, если погребение пенсионера осуществлено за счет государства.
Для получения помощи на погребение необходимо обратиться в любой сервисный центр Пенсионного фонда Украины.

Если умершее лицо, которое на момент смерти не достигло пенсионного возраста, не работало, не находилось на службе, не зарегистрировано в центре занятости, необходимо обратиться в местные органы власти за последним местом жительства умершего.
Размер пособия на погребение устанавливает орган местного самоуправления, и в разных регионах он может быть разным.

Если умер безработный, необходимо обратиться в центр занятости по месту нахождения безработного на учете.
Документы, которые следует подать в следующем случае:

  • документ, подтверждающий факт смерти безработного (справка о смерти);
  • документ, удостоверяющий личность, совершившей захоронение (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).

Пособие на погребение в случае смерти безработного выплачивается лицам, совершающим погребение, в размере прожиточного минимума.

Если пенсионер умер вне Украины и регистрация смерти проведена компетентными органами иностранного государства, законодательством которого не предусмотрено выдачи указанных справок, заявитель должен предоставить свидетельство о смерти или другой документ.

В таком случае срок обращения за получением пособия на погребение пенсионера не ограничивается.

https://web.telegram.org

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
01.08.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (28.07.2025 - 01.08.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Общины приобщаются к созданию новой политики в сфере парковки: будет разработана дорожная карта Минразвития совместно с общинами готовит дорожную карту обновления политики парковки в украинских городах. Минфин представляет "дашборд" финансового ресурса местных ...
01.08.2025
Обязан ли работодатель в случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу сохранять за работником средний заработок во время военного положения?
Так согласно статье 114 КЗоТ при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Восточное межрегиональное управление Гоструда ...
01.08.2025
Можно ли оспорить приказ о приостановлении действия трудового договора?
Такой вопрос поступил на сервис "Интерактивный инспектор". Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что, согласно части 3 статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в случае несогласия работника с п...