Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Положение об аттестации педагогических работников: основные изменения

11.11.2024

Министерство образования и науки Украины обновило Положение об аттестации педагогических работников, утвержденное приказом от 09.09.2022 №805, с учетом изменений от 10.09.2024 (приказ №1277). Основная цель обновления – усовершенствование механизма оценки работы педагогов и устранение законодательных коллизий.

Об основных изменениях рассказали эксперты Швейцарско-украинского проекта DECIDE:

  • Педагоги, которые переходят на работу в другие учебные заведения или прерывают свою деятельность, сохраняют свои звания и квалификационные категории до следующей аттестации.
  • Усовершенствован порядок создания аттестационных комиссий и определен перечень субъектов, которые могут их создавать. В частности, частные учебные заведения могут создавать свои аттестационные комиссии.
  • Новые правила присвоения званий «старший преподаватель», «старший учитель», «старший воспитатель» и другие. Эти звания получают педагоги с квалификацией не ниже "специалист второй категории" и стажем более 3 лет.
  • Для звания "преподаватель-методист", "учитель-методист", "воспитатель-методист" и других необходима квалификация не ниже "специалист высшей категории", высшее образование и стаж более 5 лет.
  • Получение образования в учреждениях высшего или профессионального высшего образования следующие 5 лет также будет засчитываться как повышение квалификации.
  • Педагоги, которые преподают несколько предметов, будут самостоятельно выбирать порядок повышения квалификации в пределах общего объема (150 часов или 30 кредитов ЕКТС).
  • Аттестационные комиссии I уровня могут создаваться в учебных заведениях с количеством педагогических работников 15 и более человек.
  • Руководители учебных заведений после оформления аттестационного письма должны издать приказ, который будет являться документом, подтверждающим присвоение квалификационной категории или педагогического звания.

Ознакомиться с документом можно по ссылке.

Цель этих изменений – повысить прозрачность, справедливость и эффективность аттестации педагогов в Украине.

https://decentralization.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
04.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (31.03.2025 - 04.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Больничный начался в день увольнения: что с ЕСВ? Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 года № 322-VІІІ с изменениями и дополнениями (далее – КЗоТ) не допускается увольнение работника по инициативе владельца или уполномоченного ...
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
Новое
04.07.2025
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Нет. Такой отпуск не подлежит денежной компенсации. Работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен...
04.07.2025
Какова продолжительность одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка, если родилась двойня?
При рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается и составляет до 14 календарных дней. https://pratsia.in.ua
04.07.2025
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови?
Да, должно. После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который можно использовать сразу после донации или присоединить к ежегодному отпуску. Заявление о донации следует подать руководству не позднее одного рабочего дня до сдачи крови, с указанием выбранного способа испол...