Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Почему данные, отображенные в ОК-5 и ОК-7, отличаются от фактической суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

11.04.2025

В соответствии с пунктом 8 статьи 11 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09 июля 2003 года № 1058-IV (далее - Закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года лица, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию. То есть период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается лицам в страховой стаж.

Отчетные сведения таких лиц формируются и представляются структурными подразделениями по вопросам социальной защиты населения районных, районных в мм. Киеве и в Севастополе государственных администраций, исполнительными органами сельских, поселковых, городских, районных в городах (в случае образования) советов (далее – страхователями). При этом страхователи отражают в отчетности суммы минимальной величины заработной платы, установленной законодательством за определенные периоды (месяцы). Например, в I квартале 2025 года минимальный размер заработной платы составляет – 8000,00 грн.

Указанные суммы используются исключительно для зачисления страхового стажа в полном объеме лицам, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, и не являются суммами социальной помощи, получающими лица по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста от органов социальной защиты населения или от исполнительных органов сельских, поселковых, городских, районных в городах.

То есть, в случае пребывания лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в индивидуальных сведениях о застрахованном лице (ОК-5, ОК-7) по территориальному органу социальной защиты населения или по исполнительному органу сельских, поселковых, городских, районных в городах (в случае образования) совет в графе минимальной заработной платы за каждый полный месяц пребывания лица в таком отпуске или рассчитанные суммы пропорционально уплаченным страховым взносам за конкретное количество дней в месяце (нахождение неполный месяц в отпуске), а суммы пособия, назначаемой территориальным органом социальной защиты населения или исполнительным органом сельских, поселковых, городских с момента рождения ребенка в отчетности и, как результат, в индивидуальных сведениях о застрахованном лице не отражаются.

Справка:

В соответствии со статьей 1 и частью первой статьи 24 Закона №1058 страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежало государственному социальному страхованию, которым (или за которое) уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное страхование согласно ранее действовавшему законодательству и/или подлежит общеобязательному страховому и взносы.

Таким образом, с 1 января 2004 года стаж напрямую связан с уплатой страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. До 1 января 2004 года стаж измерялся временем работы (и это был трудовой стаж), после этой даты – суммой фактически уплаченных страховых взносов.

Согласно статье 24 Закона №1058 страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Порядок формирования реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее – Реестр застрахованных лиц), в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 8 июля 2010 года №2464-VI, определяется "Положением о праве Пенсионный фонд Украины от 18.06.2014 №10-1 (далее – Положение №10-1).

Согласно разделу ІІ Положения 10-1 пополнение данных Реестра застрахованных лиц (в том числе и в персональной электронной учетной карточке застрахованного лица, информация с которой отображается в личном электронном кабинете на вебпортале) происходит в том числе и на основании информации, поступающей в составе отчетности.

Раздел IV Положение №10-1 предусматривает следующее. Ведомости в реестр застрахованных лиц, изменения и уточнения к ним вносятся в электронной форме в автоматическом режиме на основании отчетности, подаваемой страхователями и поступающей от центрального органа исполнительной власти, реализующей государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в Пенсионный информационный фонд.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
Новое
11.07.2025
Доплата за совмещение профессий или должностей
Совмещение профессий – это выполнение работником дополнительной работы по другой должности или профессии, наряду с основной работой, определенной трудовым договором, в пределах рабочего времени на одном предприятии, в учреждении или организации. Дополнительная работа оформляется приказом о со...
11.07.2025
Может ли работник работать на работе по совместительству во время больничного по основному месту работы?
Нет. Листок нетрудоспособности предоставляется на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности, то есть о том, что работник не может работать по состоянию здоровья. https://pratsia.in.ua ...
11.07.2025
Водитель, работающий в домохозяйстве, в течение дня несколько часов тратит на ожидания работы. Подлежит ли такое время ожидания оплате?
Периоды ожидания считаются часами работы, поскольку в настоящее время домашний работник не может распоряжаться своим временем по своему усмотрению в связи с необходимостью быть готовым к исполнению по поручению работодателя предусмотренных договором трудовых обязанностей. Условия и размер оплаты пе...