Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ПФУ: Об учете/не учете справки о зарплате при исчислении пенсии

19.02.2024

Согласно абзацу первому части первой статьи 40 Закона № 1058 для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000. По желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 30.06.2000 независимо от перерывов.

Если страховой стаж составляет меньший период, чем предусмотрено абзацем первым части первой статьи 40 Закона № 1058, учитывается заработная плата (доход) за фактический страховой стаж (абзац второй части первой статьи 40 Закона № 1058).

Заработная плата (доход) за период страхового стажа до 01.07.2000 учитывается для исчисления пенсии на основании документов о начисленной заработной плате (доходе), выданных в порядке, установленном законодательством, при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами, а за период страхового стажа начиная с 01.07.2000 – по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета (абзац пятый части первой статьи 40 Закона № 1058).

Форма справки о заработной плате для исчисления пенсии приведена в приложении 5 к Порядку представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.12.22. -1.

Учитывая вышеуказанные положения Закона № 1058, справка о заработной плате для исчисления пенсии за период страхового стажа по 30.06.2000 должна быть обязательно проверена соответствующим структурным подразделением органа Пенсионного фонда Украины на соответствие первичным документам.

В случае, если по результатам проверки суммы заработной платы, указанные в справке о заработной плате для исчисления пенсии, соответствуют сведениям, имеющимся в первичных документах, то такая справка учитывается для исчисления пенсии, если в результате ее учета индивидуальный коэффициент заработной платы будет больше, чем без его учета.

В случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 составляет менее 60 месяцев, такая проверенная справка о заработной плате, соответствующая первичным документам, должна учитываться для исчисления пенсии в обязательном порядке.

Лист ПФУ від 25.01.2024 р. № 2800-030102-84924 Щодо врахування не врахування довідки про зарплату при обчисленні пенсії.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
12.08.2025
О продолжительности основного отпуска работников с 2 или 3 группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность 2 группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. дн., а если работник имеет 3 группу инвалидности - то...
12.08.2025
Обязан ли работодатель предоставить работнику, с которым приостановлено действие трудового договора, ежегодный отпуск?
Нет. Во время и за период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату, осуществлять гарантийные и компенсационные выплаты (кроме сумм, которые принадлежали такому работнику на день приостановления действия трудового договора) и обеспечива...
12.08.2025
Как авторизироваться на портале ПФУ с новым КЭП
На предприятии сменился руководитель. Он получил служебную квалифицированную электронную подпись. Нужно ли ему отдельно обращаться в Пенсионный фонд, чтобы авторизоваться на вебпортале как страхователю? Чтобы руководитель предприятия мог авторизироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного ...