Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Переход с бессрочных трудовых договоров на срочные в 2020 году - нужно ли вносить записи в трудовые книжки?

15.09.2021

Руководством поручено проверить записи в трудовых книжках педагогов перед сканированием для передачи в Пенсионный фонд. Какие записи нужно было внести в трудовые книжки педагогов, которых в 2020 году перевели из бессрочных трудовых договоров на срочные?

Абз. 1 п.п. 2 п. 3 Заключительных и переходных положений Закона Украины «О среднем образовании» от 16.01.2020 г. № 463-IX установлено, что «вступления в силу настоящего Закона является основанием для прекращения бессрочного трудового договора с педагогическими работниками государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, которым выплачивается пенсия по возрасту, согласно п. 9 ч. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины».

К 1 июля 2020 руководители дошкольных учреждений общего среднего образования обязаны были прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту, и одновременно заключить с ними трудовые договоры сроком на один год.

То есть, до 1 июля 2020 года были приостановлены бессрочные трудовые договоры с указанными педработниками с одновременным заключением с ними трудовых договоров сроком на один год с 1 июля 2020 по 30 июня 2021 (не в учебный 2020/2021 год).

А теперь о записях в трудовых книжках об указанных изменениях.

Согласно абз. 2 п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г.. № 58 в трудовую книжку вносят сведения о работе, переводе на другую постоянную работу, увольнение .

Указанные педагогические работники не были переведены на другую работу. У них только изменился бессрочный трудовой договор на срочный.

Внесение записей в трудовые книжки об этом нормативными документами не предусмотрено.

Соответственно в трудовых книжках указанных педработниов учреждения, в котором работает запрашивающий, не должны быть какие-либо записи о переводе их из бессрочных трудовых договоров на срочные.

od.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.02.2025
Отпуска без сохранения заработной платы в период действия военного положения
 Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели информационный семинар в одной из районных администраций Запорожья.  Среди ключевых вопросов было предоставление отпусков без сохранения заработной платы. Инспекторы разъяснили, что, согласно статье 12 Закона У...
25.02.2025
Письмо МОУ: О правомерности отказа военнослужащим в выплате дополнительного вознаграждения в размере 100000 грн и материальной помощи в связи с полученной травмой
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛИСТ від 20.02.2025 р. № 220/13/ВихЗПІ/152 У відповідь на Ваш запит на публічну інформацію щодо правомірності відмови у виплаті додаткової винагороди у розмірі 100000 грн та матеріальної допомоги у зв'язку з отриманою травмою. Щодо ...
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
Новое
14.05.2025
Какие общественные организации должны зарегистрироваться плательщиком НДС
ГУ ГНС в Винницкой области напоминает, что отношения, возникающие в сфере взимания налогов и сборов, регулируются нормами Налогового кодекса Украины. В частности, ст.181 и 182 НКУ определены условия для регистрации лица как плательщика НДС, согласно которым регистрация лица как плательщика НДС может...
14.05.2025
Может ли работодатель обратиться в ПФУ за проведением проверки больничного, выданный работнику?
Согласно части первой статьи 23 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам сформирован на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности или документа, удостовер...
14.05.2025
Можно ли привлечь к выполнению сверхурочных работ и работы в ночное время работника с инвалидностью без его согласия во время военного положения?
В соответствии со статьей 172 КЗоТа привлечение лиц с инвалидностью к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускается (статьи 55, 63 КЗоТ). Согласно ч.1 статьи 8 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 202...
Центр уведомлений