Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Переход с бессрочных трудовых договоров на срочные в 2020 году - нужно ли вносить записи в трудовые книжки?

15.09.2021

Руководством поручено проверить записи в трудовых книжках педагогов перед сканированием для передачи в Пенсионный фонд. Какие записи нужно было внести в трудовые книжки педагогов, которых в 2020 году перевели из бессрочных трудовых договоров на срочные?

Абз. 1 п.п. 2 п. 3 Заключительных и переходных положений Закона Украины «О среднем образовании» от 16.01.2020 г. № 463-IX установлено, что «вступления в силу настоящего Закона является основанием для прекращения бессрочного трудового договора с педагогическими работниками государственных и коммунальных учреждений общего среднего образования, которым выплачивается пенсия по возрасту, согласно п. 9 ч. 1 ст. 36 Кодекса законов о труде Украины».

К 1 июля 2020 руководители дошкольных учреждений общего среднего образования обязаны были прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими работниками, которым выплачивается пенсия по возрасту, и одновременно заключить с ними трудовые договоры сроком на один год.

То есть, до 1 июля 2020 года были приостановлены бессрочные трудовые договоры с указанными педработниками с одновременным заключением с ними трудовых договоров сроком на один год с 1 июля 2020 по 30 июня 2021 (не в учебный 2020/2021 год).

А теперь о записях в трудовых книжках об указанных изменениях.

Согласно абз. 2 п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г.. № 58 в трудовую книжку вносят сведения о работе, переводе на другую постоянную работу, увольнение .

Указанные педагогические работники не были переведены на другую работу. У них только изменился бессрочный трудовой договор на срочный.

Внесение записей в трудовые книжки об этом нормативными документами не предусмотрено.

Соответственно в трудовых книжках указанных педработниов учреждения, в котором работает запрашивающий, не должны быть какие-либо записи о переводе их из бессрочных трудовых договоров на срочные.

od.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
Новое
19.11.2025
Как узаконить общины
Закрепление правового статуса общества как первичной административно-территориальной единицы и основы для местного самоуправления без необходимости внесения изменений в Конституцию Украины  Реформа местного самоуправления и территориальной организации власти стала одной из наиболее успешных за...
19.11.2025
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать?
Нет, нет. Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рождении ребенка которой сведения о муже как отце ребенка внесены в установленном порядке по ее указанию; мать ребенка, отец которого умер, согласно решению суда лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим...
19.11.2025
О коммуникации между работодателем и работником в период военного положения
Согласно статье 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны трудового договора могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов и распоряжений работодателя, сообщений...