Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отметка связи болезни или травмы с производством в е-больничном устанавливается специалистами ФССУ

15.08.2022

Застрахованные лица получают от Фонда социального страхования Украины компенсацию утраченного за время лечения заработка независимо от причин наступления временной нетрудоспособности (исключение – нетрудоспособность, вызванная опьянением, противоправной деятельностью и т.п.). Однако если в общих случаях размер пособия от ФССУ будет зависеть от продолжительности страхового стажа, то в случае травмирования при исполнении должностных обязанностей или профзаболевании Фонд профинансирует помощь в объеме 100% среднего дохода независимо от стажа.

Поэтому причина нетрудоспособности является важным фактором при назначении помощи и предоставлении в Фонд заявления-расчета. Однако, несмотря на обстоятельства приобретения болезни или получения травмы, в начале для пациентов автоматически создается е-больничный по причине «1 – Временная нетрудоспособность по болезни или травме, не связанные с несчастным случаем на производстве».

Если есть основания полагать, что случай произошел в результате профессиональной деятельности работника, одновременно будет начата процедура расследования. Участие в расследовании профессионального заболевания или несчастного случая принимают, в частности, представители Фонда социального страхования Украины – если во время расследования связь с производством будет подтверждена, они сообщат о необходимости обновить причину нетрудоспособности в электронном больничном:

- «11 – Временная нетрудоспособность вследствие профессионального заболевания»

- или «12 – Временная нетрудоспособность в результате несчастного случая на производстве».

Информация обновляется специалистами Фонда социального страхования Украины. Указанная ими связь с производством отражается как уточненная причина нетрудоспособности и доступна при пересмотре е-больничного в личных кабинетах работодателя и застрахованного лица.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.12.2025
НБУ сохранил учетную ставку на уровне 15,5%
Размер учетной ставки НБУ, % Правление Национального банка приняло решение сохранить учетную ставку на уровне 15,5%. На фоне сохранения проинфляционных рисков, в частности, связанных с будущим международным финансированием, такое решение необходимо для поддержания привлекательности гривневых инструм...
26.12.2025
Письмо МФУ: о планировании, подготовке и реализации публичных инвестиционных проектов и программ публичных инвестиций на региональном и местном уровнях
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 19.12.2025 р. № 55000-11/754-ЗПІ/751   Міністерство фінансів України розглянуло [...] запит [...] та повідомляє. Планування, підготовка та реалізація публічних інвестиційних проектів та програм публічних інвестицій на регіональному та місцевому рівнях...
29.12.2025
С 1 января 2026 должностные оклады социальных работников возрастут почти в 2,5 раза
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг. С 1 января 2026 года постановление вступает в силу. В настоящее время в Украине около 80 тыс. специалистов, работающих в сфере социальных и реабил...
Новое
09.02.2026
Минфин: начата подготовка Бюджетной декларации на 2027–2029 годы
Минфин
09.02.2026
Письмо МОН: об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха
Письмо МОН от 23.12.2025 г. №1/27001-25 "Об изменениях в нормах и порядке организации питания в учебных заведениях и детских учреждениях оздоровления и отдыха"
09.02.2026
Оплачивается ли обеденный перерыв на работе?
Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять обязанности по трудовому договору. Режим работы, продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливаются работодателем самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре с собл...